北京柯比埃国际建筑设计有限公司
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单位基本情况:
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员工人数： |
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注册资金： |
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传 真： |
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| 联系电话： |
13810738624 |
联 系 人： |
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| 电子邮箱： |
674188467@QQ.COM |
网 址： |
WWW.KPIGROUP.CC |
单位简介:
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KPI是一家将为城市提供有思想和经典作品作为毕生使命和追求的国际公司，我们对项目面对的大地和城市怀有天生的敬畏。我们知道，我们在图纸上的每一笔、每一画都关系城市的未来，关系到城市环境的好与坏、生与死。我们知道，我们的业主对城市建设怀有很大的热情和梦想，对种热情及梦想的最好回报，就是发掘项目的价值和让项目具有可持续的生命力。因此为了不辜负业主重托以及我们对城市的使命，我们用心对待我们所设计的每个项目，品质和责任是KPI首要追求的，我们的存在价值就是为城市创造梦想，为客户实现价值。
基于我们的使命和梦想，KPI在全球率先将“整合设计”理念及实践的成功经验作为公司核心设计手段和公司运作模式。作为全球整合设计倡导者及领导者的KPI，构建了五大资源整合设计平台，为交付我们的每个项目提供智力、专业支持及保障。作为聚合各领域、各专长、各层次的专家团队的KPI，基于产品定位+过程式+创意式的思考方式；以国际化、未来化、差异化的设计视野；以整合设计理念，让我们所设计每个项目都独具竞争力和可持续性的生命力，为营造一个有活力的城市提供有思想的作品；实现人类人居梦想。
作为高端产品和经典作品制造中心的KPI，其目标不限于全球公司而是做全球顶尖设计公司。基于这一战略，我们对作品有着严格的KPI标准。我们设计的作品要求具有原创性、对人居生活发展趋势高度敏感和深度思考，对完美有着偏执的追求。是高贵典雅、高品质、精致和价值最大化的代名词。
基于KPI作为整合设计领导者的角色、使命和经营哲学，我们要求我们的团队成员具备以下特质：活跃的思维、超常的技能、强烈的事业心、高度的责任感，以及具有说服力的与他人的沟通能力。由于我们是为未来设计，要求对人居生活方式发展趋势高度敏感和深度思考。
在KPI不怕您有特长，就怕您没有特长。不怕你有思想就怕你没有思想；不怕你有个性就怕你没有个性。
KPI的人才战略就是把自己建设成为一个有思想、有梦想的业内精英汇聚的地方。在KPI，我们不问你毕业于那所学校、来自那个地方。只问是否有特长、有思想、有个性。特长、思想和个性是KPI看重的。
如果您怀有同样的梦想，请您不要犹豫，加入KPI，让我们追随梦想一起成长。
为了实现我们整合设计理念，KPI构建了特殊设计机制即印刷方式工作机制（各自独立+叠加+整合）----建筑师+规划师+景观建筑师+室内设计师+艺术家+专家团队+总建筑师。KPI 的设计机制是以项目主创建筑师牵头、各类型设计师及专家团队同时参与设计，区别于目前的分阶段参与设计模式、类似于拍电影的设计机制。
由于的特殊的设计哲学和设计机制，需要以下类型的高级管理人才及设计师加盟，共同发展。
KPI非常尊重有意加入KPI的同行，也希望有意加盟的同行投递简历前注意以下事项：
1、KPI尊重个人的发展，更要求个人的真诚。请在投递简历和作品时，务必尊重他人的成果及版权，您投递的简历和作品是代表您最高的设计水平且不侵犯他人版权、权益的作品；
2、您在面试时如能提供前任公司对您的工作评价文件将提高您的录用机会；
3、KPI对招聘的每个岗位均有详细的岗位介绍及任职资格等相关说明,请您详细阅读岗位说明，投递简历时请在主题注明应聘职位和薪酬并附上您的最高水平的作品。您投递的简历、任职岗位的准确性将有效提高我们对您的简历审查，通常KPI对您投递的简历将在3个工作日内做出回复，符合条件者将很快得到面试通知；
4、KPI充分尊重您的隐私，您的简历和作品将不再向第三方扩散，您的资料将留在KPI的人才库中；
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