在招聘企业从事招聘服务工作有一段时间了，多多少少耳濡目染了不少求职招聘的话题。也亲身领略到了求职者求职找工作难的奇葩原因，尤其是校园招聘时，面对应届毕业生求职茫然的眼神，我内心深处一直在想一个问题“找不到工作是你太幼稚还是企业太忽视你?”
同学小张学的园艺专业，毕业之后面临着 求职找工作的问题，自己想找一份与专业相关的工作，通过网络招聘在招聘网站上投递简历10几天了，每天投递简历不少于20家，但是收到的面试电话仅仅三家。本以为网络找工作不靠谱，招聘网站不给力，可是周边同学几乎都是通过网上找到的工作。
因为从事网络工作的原因，小张向我求助，我看了一下小张的求职简历，求职意向倒是很明确，但是个人简介，实践经验等处和网络上的简历模板没什么区别，任凭哪个企业看到这样的简历，都无法断定需要这个人，而且又是应届生，稍一对比肯定不再联系她了。再者小张就在一个招聘网站上投递简历，而且是招聘效果不是很好的网站，本身资质竞争力就不强，又选了一个不够知名的招聘网站，注定让她求职受挫。
应届生找工作首先完善好简历
简历是求职者开启企业大门的一扇窗户，如果简历信息不够全面，企业人事在筛选时就会错过。多次的错过会让应届生心理受挫，可能让你一个很有能力的人才丧失踏入社会的勇气。完善简历的时候不能只复制粘贴网络上流行的模板，而要切身描述自己，让企业面试官通过简历就能对自己引起兴趣。
应届生找工作要对岗摆专业知识
作为应届毕业生没有什么工作经验，社会阅历也很少，拿什么来博取企业面试官的好感呢?最简单的就是认真研究企业招聘岗位的岗位职责，然后针对岗位职责思考自己专业知识能应对的工作，阅历不够丰富但是可以用专业知识弥补。企业招聘也是重在员工切实能胜任，光有社会阅历解决不了实际问题也不行。首先通过专业知识进入企业，平时的为人处事，社会阅历慢慢就会积累起来。
应届生找工作多途径尝试
求职找工作不管是通过网上找工作，还是现场招聘会，甚至是朋友介绍只要能想到的方式，都可以同时并进，多几个选择，对比就知道自己的身价，也能知道什么公司适合自己，自己的职业生涯规划也会越来越明晰，找工作是让自己成长最快的方式之一。
面对未知大家都有恐惧心理，没有人能对未来胜券在握，但是每个人都可以为未来做足功课，学习考试如此，找工作亦如此，当你找不到工作的时候，不是怨天尤人而是赶紧针对企业招聘岗位及时充电，提升自己。不要因为自己的幼稚，让找工作成为负担。
（编辑：风信子）