互联网＋人力资源服务，会擦出什么样的火花？昨日，中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波举行，20个入围团队展示了各类奇思妙想，不少项目已实际运作。
最终，宁波市委常委、组织部部长杨立平为第一人力——人力资源服务生态圈实践项目团队戴上了奖牌，宁波银行行长为选手送上了6万元的一等奖奖金。
除了奖金外，让现场人士觉得更兴奋的是，20个决赛项目分别与20家投融资机构达成投资合作意向，涉及资金达到7150万元，而且全部达成落户宁波园区（基地）的意向。据专业人士介绍，这在全国同类大赛中极其少见。
到底都是些什么有意思的项目呢？钱江晚报记者特意采访了其中几个跟日常招工、找工联系比较紧密的项目负责人，让他们介绍一番：
欧孚视聘平台：找工作，不妨投份视频简历
每次招聘，HR都要翻看大量简历；而且简历内容有时会大同小异；初试、复试等层层环节，不仅求职者疲于奔波，HR也浪费了宝贵时间，最终还未必能筛选到合适的岗位人选。
“现在90后大学生的特性之一是爱秀，爱互动，喜欢简单快捷，视频简历就挺符合他们的需求，他们可在欧孚视聘这个平台上传个人视频简历，录下自我介绍、优缺点、对于企业提问的回答等，时间不超过3分钟。”欧孚视聘的邵彬介绍说。
邵彬强调，视频简历对于企业来说，不单单是一个视频而已，“招聘企业可通过应聘者的手势、声音、表情，多纬度地了解他的个人气质、形象、能力、性格、表达能力；同时欧孚还会给企业提供电子版文字简历和一份由心理教授出具的视频性格测评报告。”
视频性格测评报告的主要内容，是根据招聘企业需求，分析应聘者是否符合该岗位需求，给企业提供建议，欧孚视聘也能快速为企业智能匹配和推荐可能适合的人选。
截至目前，平台共收到 8 万多份视频简历，人群主要以 85至90 后为主；入驻用人单位近 6000 家，已为数百家企业推荐了相对应人才，对于企业和求职者来说，节省了不少时间
记者了解到，目前欧孚视聘主要的服务对象是现代服务业的用人单位，譬如对颜值有着较高要求的航空、金融、教育文化、酒店等。
决赛现场，欧孚视聘获得意向投资超过400万元，同时拿下了大赛二等奖，邵彬表示，如果成功拿到投资，主要是用来引进人才和优化系统以及市场拓展。
智囊团网：企业用人也可以网购
企业寻找高级人才时，通过猎头是一种通用方式，不过，有时可能会需要等待一段时间。现在，如果企业在智囊团网发布用人需求后，平台一小时内就有响应，每个职位订单平均有10家猎头公司参与。
在决赛项目现场，当听到智囊团网CEO李貌这么介绍时，不少人都露出了诧异的表情。
李貌介绍，“从2010年开始，企业就借助互联网打造在线猎头采购平台，简单理解，就是把智囊团网建设成为猎头行业的天猫，入驻的商铺就是一个个猎头公司，用人企业作为消费者，一旦有需求，可随时登录采购人才，猎头公司根据用人企业的要求寻觅合适人才。”
智囊团网同时为双方提供担保，猎头服务费通过第三方支付平台支付，直到猎头推荐的人才通过用人企业考核，双方签订劳动合同，猎头公司才能得到服务费，确保企业招聘资金不打水漂，另外对接企业的招聘需求也会进行核实。
李貌举例，宁波一家企业要招聘销售经理，在智囊团网发出招聘需求后，1个月内累计有10个城市的12家猎头响应，提供了35名符合企业需求的人才选择。
目前，全国已有8000家猎头公司入驻智囊团网，珍爱网、均瑶、苏宁等知名企业已成为这一猎头电商平台的客户。
决赛结果宣布后，智囊团网获得的意向投资超过500万，同时获得了大赛三等奖。
20个决赛项目与资本现场对接
中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛是2015中国浙江宁波人才科技周的主要活动之一，大赛以“资本+人力资源创新”为主题。自今年7月活动启动以来，吸引了来自全国316个项目团队报名参加，最终，20个团队入围决赛。其中，宁波有6个团队进入决赛榜单。
宁波市人力资源和社会保障局人才开发处处长陈烨介绍，目前，宁波人力资源服务机构约700家，总资产超过10亿，2014年营业收入达到100亿，直接从业人员达1.2万余人，但与周边发达国家、与北上广深等优秀人力资源服务业集聚规模相比，宁波还存在较大差距。
为了更好地实现人才与资本的对接，大赛组委会在决赛现场专门开设了创新项目与资本对接长廊，20家投融资机构、宁波人才市场产业孵化基地以及来自宁波江东、北仑、保税区的人力资源产业园区（基地）与所有决赛项目面对面洽谈。
（编辑：发财树）