明后两天，各地又将迎来多个面对应届毕业生的招聘会。初入职场，由于经验的缺乏，一些应届毕业生“瞎碰乱撞”，没有准备就四处求职，浪费了很多时间与精力。
接受羊城晚报记者采访时，广东省人才服务局局长何启谋说，现在大数据盛行，网络十分发达，毕业生求职之前，应该多利用社交媒体、网络查询有关信息，有针对性地求职，不要盲目去招聘会，而应该把招聘会变成洽谈会。
走马观花逛逛，易错过好职位
记者采访多个招聘会发现，现在毕业生求职存在一些误区，最明显的就是未经提前调查，知道有个招聘会，拿着简历就去，再到现场一个个摊位寻找中意岗位。
记者在多个招聘会采访了解到，很多毕业生是看校园张贴的广告，或者听辅导员、同学口头相传的信息，才赶赴一个个招聘市场。有的头一天晚上才知道，匆忙准备着装、复印应聘材料。在前不久南方人才市场举行的一个招聘会上，记者就看到，很多学生像逛街一样，与室友结伴前来，之前他们根本没有上网去了解招聘信息。
由于没有准备，毕业生一进招聘会现场，往往显得十分仓促：现场几百家单位提供几千个职位，一家家去寻觅自己向往的工作，既费时又费力。暨南大学管理系一位男生就告诉记者，每次赶赴招聘会，只能大概看几家，这往往就错失了很多机会。
前不久举行的一场招聘会上，现场提供了很多金融岗位，但大多分散在网络信息公司、贸易公司、技术公司，甚至医院等事业单位中，由于没有提前做功课，前来应聘的毕业生三成以上涌向了现场唯一的银行。一打听，这家银行收入并不高，但现场排队超过40米。
记者在现场看到，清远一家矿产公司，急需金融专业毕业生，开出的薪酬是年薪7万元，“清远房价低，山清水秀，生活质量高。”招聘官一见摊位前来了一位求职者就热情宣传，但一上午收到的简历只有9份。广州有家贸易公司，开出10万元年薪，但询问者寥寥，招聘官告诉记者，现场求职信息太多，很多人只能走马观花，有时就把一些性价比高的职位过滤掉了。
招聘会撞车，如何顾此不失彼？
应届毕业生求职，还有一个现象年年都存在：各类招聘会往往都在双休日举行，有时免不了撞车。如此一来毕业生就显得无所适从。去年记者采访就发现，同一天，广东省人社厅在广州大学城体育中心举行大型招聘会，而省教育厅在暨大等也举行招聘会，同时，大学城也有其他招聘会举行。
为了能捕捉到更多的招聘信息，不少学生选择了“两头跑”，然而同时段的招聘，不同的地点，常常一场招聘会在大学城，另一场在暨南大学，路程远，使得毕业生疲于奔命，有的学生抱怨：“太折腾了，而且有的时候赶到另一场已经撤场了！”有的学生则无所适从：“不知道该去哪场招聘会，怕去了一场，错过另一场好的岗位，很纠结。”
在广东省人才服务局局长何启谋看来，这些问题都很容易解决，那就是毕业生多上网，多关注政府部门的招聘信息，进入招聘会前多了解情况，有的放矢进入招聘会。“你准备得越充分，就越不慌乱，进入招聘会就更有针对性。”
而近年来，政府部门也特别重视资源的整合利用，更好地利用网络平台，为毕业生提供优质招聘信息。比如，广东人才市场通过广东人才网，对全省各地的招聘信息进行了整合，粤东某企业在当地发布了招聘信息，在广东人才网也能找到，方便求职者查询。同时，广东省人才服务局加强了与泛珠三角主要城市、国内主要城市的联系，通过信息共享，让更多毕业生快捷查询所需职位。
何启谋说，毕业生求职时，要深入了解自己的实力与爱好，多在网上搜索自己意向的企业或职位信息，反复对比，最后确定通过网络、现场等投简历，并可电话与招聘单位沟通。等招聘会召开，毕业生来到招聘会现场，不需要在海量信息中苦苦寻觅，可以借机考察之前联系的企业，并与招聘官面谈。
“我真心希望以后招聘会都能变成轻松、更有针对性的洽谈会，提高招聘效率。”何启谋说。
（编辑：风信子）