近日，箭牌公司招聘宣读会在武汉大学举行，来自广州一家公关公司的主管张万妮被不少学子围住，对外企有着较高渴望度的学子们，希望听听过来人的经验之谈。
张万妮表示，外企的面试是比较具有代表性的。问题从表面上看比较随意，就像是拉家常，但就是在这样的拉家常中，考官会不停地追问细节，从细节中来判断应聘者的表达能力、逻辑思维能力及应变能力等。
“比如有的考官喜欢问：‘你觉得自己做得最成功的事是什么？’这样的问题，应聘者是不用拿出‘物证’的，但绝不意味着可以不着边际地夸夸其谈，甚至去编造。”张万妮说，经验丰富的考官会连珠炮似地追问细节，通过细节讲述来判断应聘者是否诚实。张万妮建议大学生参加外企面试时，一定要诚实，同时做足功课，尽可能多了解自己将应聘的外企。
（编辑：风信子）