近日，中山大学外国语学院邀请了日本著名的企业家瑞可利公司董事长村井满来校演讲。该公司是日本最大的人才服务公司，有着多年人事经验的村井先生，向中国学子介绍了如何应对日资企业的面试、在企业中如何为人处事等等，给日语专业的学生提供了不少职业生涯规划的建议。
村井介绍，日资企业是以长远目光去看待每一个求职者，比起问“你现在能做些什么？”HR可能更喜欢问“今后你将如何发展？”所以，在涉及有关职业生涯规划的问题上，求职者应该大方地说出自己的梦想和期待。而在关于个人能力的回答上，不要逞强说：“我什么都能做。”而应该谦虚地回答：“我希望能自我学习，自我实践，不断发展。”
村井特别强调，日资公司非常重视团队协作精神。作为一名刚入职的员工，不能以自我为中心，而是要具备团队精神。不必说：“我会比别人做得好。”而应该说：“希望和大家一起努力，做得更好。”
在自由交流环节，有学生提问应该如何在简历中表现自己。该公司的刘玉娟说，求职者应该根据自己的性格特点、意愿选择公司的职位。像善于与人沟通，可以考虑从事翻译。在简历的第一页，就应把实习中与翻译这个职位有关的经历都简明地写出来，阐明个人对该职位的胜任。
日企求职成功秘诀
1.聆听对方的话语，让面试官觉得你能融入团队和大家一起工作。
2.充分了解企业，对以后的工作有把握。
3.通过具体的事例来表达你的行动力。
4.将自己想法融入面试的交谈中。
5.公司希望人才是能勇于挑战困难。
6.注重团队合作，共同创造成果。
面试失败的情况
1.对企业不了解，看起来不太能干。
2.自我了解不多，虚张声势。
3.口述理论很完美，但是没有体现在行动上。
4.只服从上司的指示，缺乏主动性。
5.向他人吹嘘自己的过去，停滞不前。
6.想法高高在上，缺乏实践能力。
（编辑：风信子）