进入学期末，高校应届毕业生面临着一轮又一轮的招聘潮。在面试过程中，毕业生可能会被问到很多关于个人和用人单位的问题，如果没有提前准备，很容易答非所问。天津市南开区人力资源市场提示广大应届毕业生，面试中的问题因单位和岗位不同而有很大差别，没有固定形式和答案，但针对一些常见的问题和回答要点，还是应该提前准备，做到心中有数。
关于个人方面的问题
用人单位会在面试时要求毕业生介绍一下自己。其实在面试前，用人单位大多已看过毕业生的自荐材料，了解了一些基本情况，所以在做自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
如果用人单位让毕业生说一下自己的优缺点，毕业生介绍自己的优点时，应少用形容词，多用能够反映自己优点的事例来说话。介绍缺点时，可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应回避，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
很多毕业生同时准备考研、就业和出国，先找到单位工作，如果考研或出国成功就与单位解约。但从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其他人，所以如果用人单位询问是否有考研或出国打算，毕业生应如实表明态度，以免成功签约后产生纠纷。
关于用人单位方面的问题
毕业生应聘时常被问到是否了解用人单位和应聘岗位方面的问题。针对这类问题，毕业生应提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，并详细阅读用人单位的招聘信息，从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，避免在这样的问题面前答非所问。
如果用人单位询问为何应聘该单位，是否应聘其他单位，毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣和日后的发展前景等角度回答。而且一般单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的情况，可以如实回答，但最好能说明自己选择的次序。
（编辑：牡丹花）