招聘面试流程一
面试人选的确定
方法1：在面试前，考生首先要经过笔试这一关，然后根据笔试的成绩，由高到低的方式排列，从而筛选出招聘岗位的面试对象。
方法2：在得到面试通知后，按照达到面试考场的人员顺序，提交有关的身份证件和面试通知书等相关证件。然后由招聘考官进行抽签确定分组和进场顺序，当然，在这个过程中，招聘的工作人员会宣读相关的考场纪律。
侯考
在得到面试的具体数字号码时，还不需要现在进行面试的考生，就需要进入等待区，也就是候考室——与面试室完全隔离的空间，去等待面试的到来，而已经面试过的人员，也不能随意离开，上卫生间也需要招聘的工作人员陪同，以防止考题外泄。
招聘面试流程二
面试答题
在事业单位招聘面试流程中，这也是最重要的一环，考生在听见自己的考号后，就需要进场接受考官的面试，通常是多对一的面试，你需要掌握好面试的节奏，并遵守面试的基本礼仪，进场后，可以向考官鞠躬致意，说一声“老师好!”。
然后就是考官提出一些事业单位面试题，你不必急于回答，作为面试的关键环节，你可以略作思考，然后对考官的面试提问，具体的按照顺序一一作答，注意语速，并用眼神与每位考官都有所交流，另外让自信的面试状态是非常重要的。
最后不要忘了面试结束语，在全部题目回答结束后，可以说一声“谢谢!”或者“回答完毕”，然后在得到招聘考官的肯定后，转身离场。
招聘面试流程三
成绩公布
当上午或者下午场的面试全部结束后，这时等候区的面试者，就可以全部进场，然后由招聘的主考官宣布考试的面试成绩，来结束整个的招聘面试流程。(面试网 www.mian4.net)
事业单位招聘比较企业招聘可能会相对复杂一些，了解一般的面试招聘流程，有利于减少在事业单位面试时的紧张感，同时做好面试的心理准备，才能让整场面试看起来更顺畅。
面试考生纪律：
一、考生持本人身份证、笔试《准考证》按规定时间到达指定面试点候考室报到，面试期间不得穿着带有明显职业特点的职业装或制服。
二、报到后，接受候考室管理人员校验证件及笔迹，发现代考即取消面试资格。
三、按规定关闭一切通讯工具并交由管理人员统一保管，面试结束后领取。在面试过程中，如发现考生随身携带通讯工具，作零分处理(为避免嫌疑，请考生不要使用戴耳机的各种电子设备)。
四、在管理人员的组织下，抽签取得面试顺序号，在引导员的带领下依次进入面试室接受面试。面试抽签后迟到者取消面试资格。
五、在候考室候考期间服从管理人员的管理，不得擅自离开。
六、考生不得将参考资料、纸张等物品带入面试室，不得将面试题本、草稿纸带出考场。面试过程中不得自报姓名，不得要求考官解释题目。
七、面试结束后，离开面试室，不得再回候考室。八、如有违反以上规定，或发现有其他舞弊行为的，按违纪处理。
（编辑：牡丹花）