用户登录

用户名:

码:

验证码: 看不清?换一张

登 录 注 册

首页 >> 职业指导 >> 研究生求职指南之端正求职观

研究生求职指南之端正求职观

来源:深圳人才网     日期:2017-8-28    

求职观有偏见

据相关人员表示,每年研究生的实际就业率略高于本科生,研究生的就业单位和工作岗位质量要普遍高于本科生,譬如一些科研院所、研究机构、大型央企、高校事业单位等,普遍要求硕士及以上学历。其实,研究生的就业难,主要难在求职观念上,很多研究生都认为比本科生多读了几年书,就一定要比本科生找到更理想的工作,对工作地域、企业性质、工作环境、收入待遇等要求较高,无形中给自己设置了较高的求职门槛,加大了就业难度。[微博]辅导专家认为,研究生的求职观一定要摆正,不要总是摆高姿态,研究生在校期间要多参加有价值的实习、实践活动,求职时可放下身段,不必太看重短期收益,要关注中长期的发展。

第一桶金意义非凡

有关人士指出,研究生有这样的心态有其正当性,但在目前的就业形势下,研究生应当把目光放长远些,放在中长期的后续发展上,而不是一毕业的短期收益。据专业人士调查,曾经农民工和本科毕业生的薪酬是一样的,但三年后的跟踪调研显示本科生的薪酬有了很大提升,接近于翻番。美国也曾做过调查,高中毕业生和大学毕业生的起薪差距不太大,但十年后的差距被拉大。所以学历带来的优秀不一定要体现在第一份职业上。所以,研究生在求职过程中,要提前设置好自己的求职目标,对工作地域、工作性质、工作单位等圈定一个范围,尽量避免毫无目的地海投。与本科生相比,研究生的劣势在于年龄偏大、可塑性不强,而强项在于比较成熟、专业技能较强,研究生在求职时可以扬长避短,多投一些对专业能力要求较高的工作。但不提倡研究生隐去学历的做法。辅导专家建议大家,一定要诚信应聘,而且关键还是在于要转变求职观的问题。 

(编辑:牡丹花)

关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 设为首页 | 添加收藏 | 友情链接
版权所有:中国园林网  yuanlin.com 客服邮箱:Service@Yuanlin.com   电话:0571-86438262
战略合作:中国电子商务协会 浙江省花卉协会 浙江省林检站 浙江省林科院
经营许可证编号:浙B2-20100396 中国电子商务协会
广告经营许可证编号:3301002010650 园林绿化专业委员会