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求职面试前,你必须准备的

来源:今日头条    日期:2017-10-20    

求职者在面试前,首先需要站在公司的角度,思考一下应聘这个职位,公司希望你具备什么素质和技能。现在很多公司在招聘上都会写应聘该职位的要求,在投简历时,虽然说海投获得的机会多,但是海投不是乱投,明明公司希望你会某个测试工具,但你完全没听过,简历上的技能也和公司的要求差了一大截,HR又怎么会给你一个面试机会呢。

 

所以,如果你有心仪的公司了,就一定要多做准备,不然即使侥幸获得一个面试机会,也只能遗憾错过。

一.面试前必须准备好的问题:

 

1.自我介绍(建议1~2分钟)

 

这个基本上是开始面试后的第一个问题,面试者是一定要准备好答案的。不要觉得自我介绍很简单,面试时随便说说就好了。


一个自我介绍其实就奠定了面试官对你的第一印象,短短的两分钟,你透露的信息越多,面试官就会对你有越多的了解,自我介绍是面试官对你有兴趣的重要因素。

 

2.工作经验

 

应届生不用担心这一块,公司不会太为难应届生,但还是建议大家在大学里能实习,这样的会在求职时,你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官,你在实习期间学到了什么,你会什么。


当然,有工作经验的就更好了,你可以讲述在上家公司的工作流程,平时是如何工作的等等。

 

3.专业技能

 

这里就是会什么,说什么了。对于技术职位来说,简历上尽量别出现精通两个字。当然,你若真的是在某方面很有造诣,你就可以写精通。

 

我有一个朋友,他去面试的职位是Java开发工程师,简历上写了精通java,结果面试官就一直问关于Java语言的各个方面知识,直到他答不出来。


求职就是这么现实,你肚子里有多少墨水,你有几斤几两,面试官几个问题就能看出来了,所以不要高估自己,也千万别低估面试官,他们是久经职场的前辈,会的至少比你多。

 

4.职业规划

 

谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人,他们有着自己的梦想,有着当下的目标。

 

现在很多刚毕业的应届生可能有小部分是没有明确的职业规划的,这不要紧,没开始工作前的确很难找到自己的职业方向。


但是当你工作两年以上,你就必须有自己的职业规划了,这时候就能不能再对未来模糊了,毕业后的几年是一个黄金奋斗期,二十几岁是没有几年的,你必须有着明确的目标,才能走的更远。

 

5.为什么辞职

 

关于辞职原因也是要认真想好的,不要向面试官吐槽上一家公司的不好,也不能说是因为和前同事合不来才辞职。这些到哪都一样,你对前一家这么有怨念,谁知道你会不会对下一家公司也这样呢。

 

一定要说一个无关痛痒的辞职原因,比如说之前的公司太远,你不想把时间花在交通工具上,而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原来的公司不符合你的职业规划等等,类似于这样的原因,一般是不会造成不好的印象的。

 

6.为什么选择这家公司

 

这个建议大家面试前,花个两小时了解你要面试的公司,从它的文化、发展方向上看,万一面试官问你为什么选择他们公司时,你不至于什么都说不出。

 

7.优缺点

 

优缺点的回答是很有技巧的,你要说一些有利于工作的优点,让面试官知道你是否具备基本的素质要求。

 

缺点的话,比优点要难回答。你不能说自己没缺点,也不能暴露出影响工作的缺点,所以缺点怎么说,是和你应聘的职位有关的。

 

当初刚毕业去应聘时,当面试官问我这个问题时,我就一时想不到回答什么,就随便说了,粗心大意啊,容易急躁啊。显而易见,我被淘汰了,我面试的是软件测试工程师,这个职位除了专业技能外,也要求面试者细心,耐心,因为找bug是需要一个过程的,粗心又急躁是会漏掉很多bug的。


所以看似一个无关紧要的问题都是很重要的。面试官的时间是很宝贵的,他们不会问没必要的问题。因此应聘时,一定不能只想着怎么回答面试官的提问,还要清楚地知道面试官为什么会问这个问题。

 

8.期望月薪

 

这个问题一般是HR问的,切记不要说一个范围,HR想要的是一个具体数字!

 

有多少能力,要多少钱,工作前期攒经验是第一位的,你需要的是锻炼自己的能力,不要太在乎钱,否则会错失好机会的。

 

以上这些问题在面试前,你就要准备好。不要想着临场发挥,面试不是做题目,不是说错了就可以再来一遍的。


面试就是一场考试,没有第二次。机遇是留给那些时刻做好准备的人,不要等到机遇来到你面前的时候,你才发现你连抓住它的资格都没有。

 

二.英语的重要性

 

每次听到别人谈论,英语不像前几年要求那么高了,我都很疑惑,英语怎么可能不重要呢。你看现在大学生仍然要考英语四六级,这就表示一个大学生还是需要有英语技能的。英语的不可替代性是不容小觑的。

 

拿我自己的经历来说,因为我是计算机专业的,大家都知道IT行业对英语要求还是挺高的,现在最低要求是要有四级证书。软件开发需要编码,那么会英语是最基础的要求之一了。当然,六级证书是加分项,有些企业的门槛就是英语过六级。

 

其次,如果你想进入更好的企业,那对英语的要求更高。我现在的公司,当初我是经过五轮面试才侥幸通过的。除了第一轮英文笔试,最后一轮HR面试,中间三轮都是全英文技术面试,所以不是说你专业技能满足企业要求,就能进去工作的。外企永远对英语是高要求的。

 

三轮的技术面试中,前两轮是纯英文技术面试,面试官问了很多工作经验,会的专业技能,通过了后,还有后一轮的英文面试,就是公司一个老外给你打十分钟的电话,这就要求面试者不仅要听得懂面试官说什么,更要回答面试官的提问。

 

有很多面试者来我们公司在第一轮英文技术面就被淘汰了,原因就是他听不懂面试官的提问。

 

因此,如果你专业技能不错,却因为英语错过一个机会,那就真的很可惜。现在北上广的一线城市,很多公司都是外商独资或者是和外商合作的,你不会英文,可选择性的公司就会少很多,无形中也少了更好的机会。

 

当以上这些问题你都准备好了,你就对着镜子微笑的多练几次,最好能流利的回答出自己的提问,但不要像背书一样。这样的话,当你面对面试官的时候,你就可以以不变应万变,回答出他们的提问。

(编辑:牡丹花)

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