作为可能是本年度最大的一笔收入，十三薪的“粉丝”可不比年终奖少。
但是！注意了！十三薪跟年终奖，是！不！一！样！的！
“十三薪”即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定向个人多发放一个月工资。
年终奖，则是行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
“十三薪”属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。
对于“十三薪”的计算基数来说，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数。
但如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额、计算方式，且劳动者付出了劳动，单位就应按规定足额发放，包括提前离职以及新进职工。
（编辑：牡丹花）