记者从全国林业就业创业工作推进会上了解到，国家林业局将采取五大举措，继续引导林科大学生到基层就业创业，为林业现代化建设注入强大动力。
当前，我国林业还存在基层林业专业人才短缺断档、高端人才数量捉襟见肘、技能人才水准不高、经营管理人才培育不够等状况。据初步统计，全国县以下林业专业岗位近100万，林科人才仅占1/5。林业专业人才中，50岁以上的接近1/3。着力破解基层人才短缺断档难题，是确保林业现代化和生态文明建设的重大课题和战略难题，是必须研究解决的当务之急。
国家林业局局长张建龙在会议上指出，引导林科大学生到基层就业创业，破解林业基层专业人才短缺断档难题，具有长期性、艰巨性、复杂性。要着眼当前和长远，立足行业和社会，抓住关键，重拳出击，采取五大举措，着力破解林业基层专业人才短缺断档难题。一是坚持解放思想，树立抓人才就是抓事业，抓事业必定抓人才的理念，从实际出发构建科学合理的人才结构。二是凝聚各方力量，发挥林业部门主体作用，加强与人社、教育部门和高校、涉林企业等社会各方面力量的沟通联络，推动形成上下贯通、部门联动、共抓共促的全新格局。三是创新体制机制，增强引才留才能力，建立健全国家助学贷款、毕业生基层就业奖励补助办法等扶持政策，拓宽林科大学生进入基层渠道，深化人才体制机制改革，提供个性化、定制化、精准化就业服务。四是强化指标考核，形成刚性约束导向，在今后评审国家级森林公园、湿地公园、自然保护区、沙漠公园等事项和评选全国先进集体等工作中，要将人才建设作为一项指标，循序渐进，逐步提高权重，建立起有要求、有约束、有奖励的人才目标考核体系。五是加强舆论宣传，引导林科大学生树立正确的成才观、就业观和创业观，鼓励大学生到基层就业创业，增长才干，奉献才华，建立功绩。动员全社会共同关心、关注、参与和支持这项工作，努力营造林科大学生到基层就业创业良好氛围。今后要继续做好大力引进高端人才、着力培养高技能人才、全力建设高素质经营管理人才等几方面工作。
张建龙说，引导林科大学生到基层就业创业，是推进林业现代化和生态文明建设的必然要求，是实施乡村振兴战略的重要要求，是落实就业优先战略的迫切要求，具有非常重要的现实意义和十分深远的历史意义。我们一定要深化思想认识，切实增强抓好这项工作的责任感紧迫感，全力抓好引导林科大学生到基层就业创业工作和各类人才建设工作，为林业现代化建设注入强大动力。
（编辑：牡丹花）