据中国之声《新闻晚高峰》报道，一年一度的毕业生求职季再度拉开序幕，今年就业有哪些新趋势？记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现，相比80后、90后毕业生，95后毕业生求职紧迫度明显降低，一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。
据了解，薪酬待遇虽重要，但不再是最重砝码，也不再有唯北上广深论，很多就业者认为有工作也要有生活。今年就业呈现出新趋势，去广阔基层就业创业成为很多人的新选择。
年终岁末，大学生迎来毕业求职季。对此，中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生，对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。约84%的受访者认为工资福利是择业重要因素，约67%、62%、61%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。
从调查数据可见，工资福利目前依旧是影响毕业生择业的首要因素，但与前几年的数据相比，众多因素之间的比例在逐年缩小，工作环境、个人兴趣以及行业前景也在很大程度上左右着毕业生们的选择。
在河南省人才市场求职的大四学生小宋就认为，一线城市生活成本较高，他更青睐在本地就业，“那边的消费比较高，感觉在近处还是好一点。郑州一是离家比较近，二是消费水平相对而言也没有北京高。”
据智联招聘发布的调研报告显示，2017年应届毕业生签约“新一线”城市的比例与北京、上海、广州、深圳基本持平，而希望在“新一线”城市就业的比例接近四成，高于一线城市的三成。
河南省人才市场副主任卢宇表示，当前去产能、去库存、去杠杆，经济结构调整已经影响到就业市场岗位需求数量和结构，减少的就业岗位大部分集中在传统行业的中低端职位，“新兴的互联网行业，专业技术人才在市场上需求数量是非常大的，有些薪酬已经达到了北上广同等水平。然而，在河南市场依然很难招到满意的人才。”
而吉林大学大四学生王宏进则表示，对于工作地域没有太多的要求。他说：“北上广的工作机会多，同时发展前景可能也好，但是我觉得相对压力也大，而且买房、租房都很贵；而二三线城市目前就业机会也很多，而且生活压力较小，可能比较会实现我的幸福感。所以我更会考虑一些二三线城市，在工作中我会考虑自己的收支比和我在这个城市生活下来的能力。”
对此，中国就业促进会副会长陈宇建议，大学生择业过程中要尽量把兴趣和自己的专长放在第一位。
记者采访中发现，大学生求职眼高手低现象有所减弱，要待遇，更要生活；要平台，更看重发展成为很多大学生的选择。
在山东淄博的一场针对大学生的招聘会上，山东理工大学的张佩佩将准备的简历投向了本地的中小企业，但连续两次碰壁后，小张求职观念有了新变化。她坦言：“总想找那些离家又近，专业又对口的工作。现在觉得同样在求职的大学生很多，但是专门为应届大学生准备的职位非常少，让我觉得不像是我在挑工作，而是工作在挑我们。”
对此负责招聘的工作人员表示，平时学习的过程当中，应该和企业经常保持联系，“这几年招聘的学生，有点眼高手低，这是很普遍的。在平时学习的过程当中，应该和企业经常保持联系，这样进入企业以后，心态能及时调整过来。学生和入职人员，毕竟是不一样的。”
目前，各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声，记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现，相比80后、90后毕业生，95后毕业生求职紧迫度明显降低，一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。调查显示，在慢择业中，一部分毕业生是为了更高质量的就业或者进行更好的人生规划，但仍有一部分毕业生并非理性。在应届生求职网所做的调查中，选择慢择业的人群，有超过60%的受访者曾经有过职业规划，但并不清晰。
对此，陈宇表示，应届毕业生就业就像学游泳，应先尝试下水进入工作单位，再慢慢感知和寻找更适合自己的岗位。
（编辑：牡丹花）