用户登录

用户名:

码:

验证码: 看不清?换一张

登 录 注 册

首页 >> 职业指导 >> 毕业求职那些事:并非投入大工作就好

毕业求职那些事:并非投入大工作就好

来源:金华新闻网    作者:汪蕾    日期:2018-1-8    

 又到一年毕业生求职季。据教育部消息,2018届全国普通高校毕业生预计达820万人。就业形势严峻年年喊,水涨船高的求职中的经济成本,也逐渐成为毕业生不得不面对的一个问题。

 

不久前,北京大学进行了第八次大规模的问卷调查,调查结果显示2017年高校毕业生平均求职时长为3个月,求职相关费用为人均2207元,毕业生起薪超过3185元。记者对金华几所高校及金华籍高校毕业生进行采访调查,发现应届生求职花费差异显著,但是求职结果与求职花费关系不大。

 

异地求职、就业培训开销高

 

浙师大中文专业应届毕业生小孙是金华本地人,从小读书都没离开过家,她计划就在金华找一份工作。“首选是教师招聘和考公,工作更稳定,专业也对口;如果没有考上,就先找一份文员类的工作,然后接着考,定一个两年小目标。”

 

因为家在本地,小孙基本在宿舍和家两处跑,房租和路费开销她并不担心。前不久,她算了一笔账,大四的半年时间里,自己用于求职的开销也不是小数目,最主要的是职场培训费及各类专业应试辅导班。

 

她已参加过两次培训,一次半个月的全封闭式公务员笔试培训花费近万元,一次教师统考笔试辅导冲刺班培训花费1600元。此外,她购买正装花去2000多元,考试报名费花去数百元。“把这些花费加上,我的求职开销甚至超过了很多异地求职的同学。”

 

同样是金华人,应届毕业生小郑就读于西安电子科技大学的计算机专业。大四这年,他给自己制定了去北京发展的求职规划,为了方便找工作,他在北京租了一间卧室,房租每个月1500元。他说:“仅租房就已经花了近5000元,加上交通费等其他费用,已经花了近万元。”由于大多实力企业实习期间工资水平较低,小郑说几名一同求职的同学均入不敷出;而且实习生之间竞争激烈,考核严格,想要打工几乎不可能,收支平衡很难实现。

 

不同于上班族,学生群体没有固定收入来源,他们求职时的花销从何而来?小郑告诉记者:“找工作的时候,我问家里要了5000元钱,全部用来交房租。其他的钱都是自己平时积攒的,但主要还是来自父母。”

 

也有提前规划求职花销的,金职院应届毕业生小何来自福建,他选择留在金华工作,过去两年存了一笔求职基金。“我基本每年都能拿奖学金,假期打工也会存钱,这些钱我存在一张卡里,专门用来找工作。”

 

看重发展和待遇,男生更爱创业

 

求职花销那么大,实习工资却很低,是什么让小郑们留下?小郑说,很大程度上是这份职业的前景让他们能够“不在乎眼前的‘贴钱’求职”;除了发展前景,大部分求职者也看重高待遇,眼前短期收益高也能吸引一批毕业生。

 

北京大学的这份毕业生求职问卷调查显示,择业时毕业生们普遍重视的16种因素中,前六名分别为发展前景好、福利待遇好、利于施展个人的才干、经济收入高、符合自己的兴趣爱好、工作稳定,而工作舒适、劳动强度低,可兼顾亲友关系及能够解决户口问题等早年人们注重的问题排名靠后。可见,毕业生最看重的是个人发展和福利待遇。

 

“如今,面临就业的大多是90后,对于个人性格、爱好的发展更加注重,其求职需求体现了这一代人的个性;另一方面,高校职业规划进一步系统化,再经历社会磨砺,这批孩子的求职心态越来越理智和现实,两者相互影响。”市区某就业培训机构的殷老师表示。

 

此外,在这份调查的就业落实率方面,男性高于女性。其中,男性为87.5%,女性为81.7%,性别差距主要体现在“自主创业”上,男性高出3.2个百分点。

 

求职结果与花费关系不大

 

值得一提的是,并不是求职花销越大,求职成功率就越高。

 

在2207元的求职人均花费中,求职简历制作188元、交通费433元、招聘会门票219元、通信费用211元、购置服装费409元、人情礼品费用401元……“已确定单位”者的总求职费用为2196元,而“待就业”者为2259元,也可以说,在求职过程中增加支出并不等同于求职成功率得到提高。

 

这一点得到了求职者和求职指导的一致认同。在杭州某高校读研的金华姑娘小方认为,求职季每一笔花销都应该用在刀刃上,正式求职前对自己的职业要有全面、系统的规划,最忌随波逐流,“不能同学买衣服你就买衣服,同学上培训班你也跟着报班”。

 

小方说:“我的规划就是研究生毕业回金华,参加高校教师招聘或者到科研企业应聘。按照规划,现阶段提高科研能力和科研成果更重要,我没有参加任何求职培训,而是选择在上海的世界五百强企业提高‘身价’。”她告诉记者,她的同学职业规划是地方公务员,就参与了全封闭培训班。

 

殷老师提醒求职者,在他看来,对于求职者能力、学历等要求,用人单位也愈发趋于理性。不同于早年更注重学历和学习成绩、绩点,如今,更多单位更看重应聘者的能力与经历。

 

这一点在北大的调查报告中得到证实,按求职要求重要与否排列,用人单位看重的前十大要求分别为:工作能力强,相关实习经历,实习经历丰富,了解自己、扬长避短,学历层次高,形象气质好,了解求职岗位要求及特点,应聘技巧好,学习成绩好,就业信息多。

(编辑:牡丹花)

关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 设为首页 | 添加收藏 | 友情链接
版权所有:中国园林网  yuanlin.com 客服邮箱:Service@Yuanlin.com   电话:0571-86438262
战略合作:中国电子商务协会 浙江省花卉协会 浙江省林检站 浙江省林科院
经营许可证编号:浙B2-20100396 中国电子商务协会
广告经营许可证编号:3301002010650 园林绿化专业委员会