据《劳动报》报道，申城今年高校应届毕业生总数再创新高。记者从昨日举行的“上海市2018年应届高校毕业生首场招聘会”上了解到，今年应届生总数达到19万人，而仅有“一张白纸”的学子明显求职难度加大，有一技之长者则更受企业青睐，初次上岗年薪就可以达到20万元。
毕业生总数再次增加
每次临近年末，高校毕业生的就业状况就备受关注。
据市教委相关负责人介绍，今年上海高校毕业生近19万人，比去年增加约3000人。最近几年上海高校毕业生持续增加，今年已经达到近年的最高点。不过，该负责人表示，从目前情况看，本市就业形势总体平稳。
虽然离过年还有逾一月的时间，但企业在沪上各高校启动的宣讲、推荐等校园招聘活动已如火如荼。该负责人称，保守估计校园招聘总场次已超过千场。
市人才服务中心相关负责人指出，今年全年中心将通过专场招聘、校园招聘、网络招聘，为高校应届毕业生创造更多的择业机会。未来还将联合各区人才服务中心、行业人才中心举办各类高校毕业生专场招聘会、校园招聘会80多场。
有一技之长最受青睐
作为申城高校应届毕业生就业“风向标”，这场招聘会昨日吸引了诸多学子前来参加。统计显示，本次招聘会有近万名应届生进场，收到简历13655份，进入下一轮面试5016人（次）。
此次招聘会共有540家用人单位，推出12126个岗位。据市人才服务中心介绍，招聘会上开发区招聘专区吸引了大量高新技术企业；代表“上海制造”的高端制造、智能制造企业有136家，占总数的25%；硕士、博士研究生以上岗位需求达2043个，占17%；民营企业人才需求旺盛，本次活动参会民企达322家，占60%。
记者从现场看到，光有一纸学历的毕业生明显求职难度加大，不少企业在招聘中明确指出，需要有相关项目的从业经历和技能资格证书，对于符合条件的对象，年薪可以达到15至20万元。而如果选择进企业再培训，则月薪最多在5000元左右，差距可谓巨大。
值得指出的是，部分工科学子的优势突出，尤其是诸如大数据分析等新兴职业，专业对口有从业经历者极其抢手。而且，记者注意到，这些新兴岗位的行业分布不仅在互联网，金融、物流、商业等都有所涉及。与之相比，文科生的就业相形见绌，依然集中在传统的行政、人事、党务等领域，竞争更为激烈。
和传统的国企相比，不少“互联网+”企业异军突起，投递简历的学生排起了长龙，其中不乏机器人、电商以及智能运用等，绝大多数都是民企，规模并不大，初创期的不在少数。
第一份合同期延长
市人社局人才服务中心负责人介绍，上海应届毕业生第一份合同约定工作时间也在延长。过去合同一般是一年一签，现在很多企业选择给出两到三年的合同期。
“追求更稳定的人才，没有什么能比得上一份长期合同了。”该负责人指出，越来越多的企业追求培养属于自己的梯队，也因此更愿意在合同期上给出宽松的条件。
记者从主办方获悉，市人社局人才服务中心昨日还推出了“上海人才”微信服务号。市民关注后，可获得人事人才事务办理在线预约、了解办理业务进程，访问人力资源和社会保障相关官方微信，了解各类最新人事人才动态信息，也可了解最新招聘活动及人才资讯，还可了解本市人才政策等实时信息。下一步，“上海人才”微信服务号将逐步扩大和完善有关服务功能。
（编辑：牡丹花）