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现场招聘会的七大求职技巧

来源:深圳人才网    日期:2018-1-10    

【阳谋篇】

 

技巧一:投递简历的时候,请把简历正面朝着招聘人员。(在招聘会现场,看到很多求职者都是把简历正面对着自己,这样是非常不恰当的。不仅在招聘人员翻看简历的时候带来了很大的不便,也显得应聘人员没有基本礼貌。)

 

技巧二:在投递简历前后说明你想要应聘的岗位。(当你觉得有一个岗位觉得自己挺合适的时候,请在投递简历前后立即说明你想要应聘的岗位,这样不仅节约时间,极大地提高面试效率,也让双方都有一个应对的重点。)

 

技巧三:切忌只带一份简历满场跑。(些同学把个人资料、各类证书复印件,三方协议等等统统包装成一份精美的简历,等面试完毕后,小小声的试探招聘人员,简历只有一份可不可以拿走,omg,所有的好印象统统覆灭。)

 

技巧四:带上“秘密武器”。(如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明,请务必带上,这可是证明你自己的最好的“秘密武器”。)

 

【阴谋篇】

 

技巧一:语速放慢,声音响亮。(招聘会现场人声嘈杂,声音太小,面试官根本就听不清楚你在说什么。所以,在与招聘人员进行交流时,音量一定要响亮。)

 

技巧二:提前达到现场排队。(招聘会刚开始的时候,入场人数不会太多,这时候,刚刚做好准备的面试官,反倒有更多时间与你交流。再者,人少时,现场不至于太过嘈杂,沟通面试的时候也更容易让对方接受到你想要表达的内容。更更重要的是,人都有第一印象,就跟买东西一样“先到先得”。先应聘的人,面试官的印象肯定更深刻。)

 

技巧三:迅速熟悉现场地形。(现场多看多问,招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透,这样在有限的时间里,就可以以最快的速度将自己的简历等资料呈递给招聘企业,以便提高成功几率。)

(编辑:牡丹花)

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