近日，省人社厅发布的一份《人力资源市场职业供求状况分析报告》出炉，为用人单位的和求职者提供了未来的发展方向。南昌阿甲科技公司的负责人表示，这份报告也让南昌在规划自己的人才配置时更有参考性。
民营企业是个好归宿
找个好“饭碗”是每一个求职者的头等大事，而民营企业也许是一个好归宿。《人力资源市场职业供求状况分析报告》显示，2017年用人单位通过市场累计提供就业岗位120万余个，入场求职者达134万余人次。其中，民营企业、个体经济组织累计提供就业岗位114万个，占全部岗位的九成以上，无疑是用人大户。
南昌阿甲公司的负责人表示，民营企业的薪资相对提高，与国企相比，民营企业同样有潜力，发展空间甚至更大一些。另一方面，民营企业的需求面广，招聘数量大，企业能对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力。
高学历求职者面临的竞争越来越大
南昌阿甲科技公司负责人表示，目前的大专及以上的职工90%以上。求职市场就是大学毕业生越来越多，求职市场的大学生也逐渐成为主流。数据显示，全国大专及以上学历的求职人数，占比六成以上。
是不是学历越高，求职越容易？这要从“求人倍率”上看。啥是求人倍率？它是岗位需求人数与求职人数的比率。简单说，求人倍率越大，越是容易找工作；数字越小，越不容易，竞争更激烈。
据统计，职高、技校、中专文化程度的求人倍率是0.86，相当于10个人竞争至少8个岗位；大学本科的求人倍率是0.72，相当于10个人竞争7个岗位；硕士以上的求人倍率是0.62，相当于10个人竞争6个岗位。也就是说，学历越高，找工作竞争越激烈。
高学历的求职者越来越多是不可逆转的趋势，但是个人能力永远是竞争的首要条件。南昌阿甲科技公司的负责人表示，具备一定技能的求职者可以在求职中将充满竞争力，南昌阿甲对入职的条件上对个人的技能要求也比较高。
（编辑：牡丹花）