最近两周，“找工作”的热潮扑面而来，看准的老鸟提问区出现了大量这样的问题：
“xxx公司怎么样？”
“xxx公司正规么？”
“有没有人知道xxx公司？”
2018年《政府工作报告》提倡，“整治电信网络诈骗、侵犯公民个人信息、网络传销，维护国家安全和公共安全”。
求职者日益享用网络求职的便利，除了要去好公司，更重要的是时刻保持安全意识，擦亮双眼，避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
我国目前的公司数以千万计，许多公司名不见经传，可能很难找到信息。看准君咨询了一些金融、法律方面的专业人士，为你梳理以下5个步骤，助你不入坑！
搜索 ！搜索！搜索！
1）查官网，重点看业务信息和公司历史。
官网，是一个公司的门面。
它是否时常更新维护？
是否采用公司人员的真实照片，尤其领导人的照片有没有？
是否满屏硬拽专业名词？
这些都能体现这个公司的真实程度。
而我们重点要看的，就是在官网上是否显示公司的实际业务信息。（比如从公告、新闻稿、产品介绍中了解，公司是干什么的？营业额大概多少？以及公司过往的历史）
存在时间长的公司，更容易获得信赖，业务活跃情况也可以说明公司的健康状况。
2）经常得奖？得看什么奖。
一个公司经常获奖是不是好事？首先得看这些都是什么奖，是行业的？雇主品牌的？营销的？
可以连带搜索下它的这些奖项是可以直接花钱买，还是在垂直领域真正有分量。好好干业务的公司，其实没太多时间去夺奖，赚钱都来不及。
3）虚假宣传别傻傻分不清。
如果一个公司没有实际业务，而非常集中、频繁地接受媒体采访，宣传自己；又或者与名人合照恨不得挂一墙，故意打造声势，吸引更多的人关注和信任，这种公司也得小心。
继续搜索，听听大家怎么说
1）深入行业论坛，看看公司在行业内的认可程度。
行业论坛是同行业人聚集的地方，也是最有可能找到和你的目标公司蛛丝马迹的地方。纵使不一定能找到刚好目标公司，你也可以听取资深行业人怎看待该领域的公司。
一些贴吧也是找信息的好地方，若是遇到毫无事实说明而反复、强烈推荐某公司、品牌，这样的鸡血宣传要存疑。
2）网上搜索公司、产品，听听大家怎么说。
时代在发展，骗术也在发展。很多公司现在从表面上来看，证照齐全，部门齐全，根本看不出问题所在。尤其对于初入职场的人来说，要辨别它们，太难了。
可以到职场、社交等各类平台社区，比如“看准”，进行搜索，看看是否有人对该公司曾进行评价，最好是有公司内部人员点评。
3）尝试把公司/品牌名称和“诈骗”等负面词一起搜索。
这是一个巧办法。比如把“xxxxx公司 诈骗”输入搜索框，关键词能快速为你搜索相关新闻。不过，查出来的信息，可能会有偏差，需要仔细阅读辨别。
查看公司的工商信息
1）登录国家企业信用信息公示系统。
由国家工商行政管理总局主办的国家企业信用信息公示系统，是最权威的公司信息来源。
请认准“国家企业信用信息公示系统”：http://www.gsxt.gov.cn/index.html
查询：公司全称、成立时间、领导人、经营范围等，查看它们是否符合官网、媒体报道等。国家企业信用信息公示系统时常发布的信息公告，也可以关注下。
2）注册资本金不是越大越好。
注册资本金和公司规模一般没有直接联系，即使显示“注册资本金”1000万，实际缴纳也可能不过10万；且如今成立一个公司，并不难，成本高的几千块，低的也就几百块。
尤其注意各种商贸、服务等类型的公司，因为没有特别多的实体重资产，容易被用来做“黑”公司。比如一个普通商贸公司，如果注册资本金达到上亿的级别，大多就是虚高了。
3）公司是否频繁变更信息，以及是否有法律纠纷？
公司频繁变更信息，比较动荡。
若公司有法律纠纷，属于人事劳资类的，入职需注意保护自己的劳动权益；属于业务纠纷类的，则需查看其他信息来验证公司是否正常经营。
面试的时候，擦亮眼睛
1）公司的办公地址、HR的电话能看出什么？
通常，办公地址以各种写字楼为主，不排除初创公司会在民居运营。总体上，公司装修、气度需与体量、业务大小相符，一个初创公司却比500强装修得还豪华，就不对了。
给你打电话的HR，为了保持个人私密性，大多会采用公司座机，而不是个人电话。
2）你的提问可能会让面试官紧张。
当面试官问“你有什么问题要问我的”，一定要抓住机会了。或者，可以主动问问公司组织架构和业务情况。
比如，公司都有多少部门，各是什么部门？公司员工的等级和薪酬制度是什么样？公司的主营业务有哪些？
问题要专业、细节，如果是“假”公司，面试官可能会紧张，含混其词。
不要侥幸，“钱多事少”的馅饼是陷阱
1）什么专业问题、压力面试都没有？
如果面试官一个劲地说公司好，让你去工作，不问你专业能力，也没有给你进行压力面试——提一些刁难的问题。大多情况，这是个坑。
2）缴纳五险一金、签订劳动合同是基本。
这是劳动者的基本权利保障，如果你去的这个公司没有，即使不是“假”公司，也不建议去。
3）收入权益和工作付出该成正比。
别相信什么“钱多事少”的工作。职位高、收入高的工作，却对你的学历、经历和能力都没有太多的要求，并且面试公司还给出十二分的热情力捧你加入。
赶紧按照上面步骤，查查公司信息是否有猫腻。
以上每一点单独看，都不足以说“绝对”。
从多个角度考虑，找到靠谱的信息来源（比如正确的官网、工商信息系统等）互相验证，能更全面地验证一个公司的“真假”，最重要的是我们每个人对安全问题保持警惕。
下面提出3种公司类型，它们确实有着一定的“黑”公司属性，需要提醒注意。
1、空壳公司、皮包公司
空壳公司，也叫空头公司、现成公司，本身不一定是骗子公司。它是一种已经开设的公司法人，有公司名字，但是还未有实际经营业务的公司。
它的成立可能会有这几种情况：买卖发票，避税，临时项目等。而空壳公司一般没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，所以是骗子寄居的天然场所，成为“假”公司的几率更高。
皮包公司，从字面上看——只有皮包的公司，两三个人，五六个章，本质就是空壳公司。
2、违规诈骗公司
从两个渠道得知违规诈骗公司：工商信息，以及主流媒体报道。现在有不少工商信息查询的app应用，查询公司裁决文书和公司关系，比较方便。同时，炒股的股民如果经常关注公司股票，也能获得一些公告信息。
3、传.销公司
“传.销是指组织者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。”（来自百度百科）
意味着传销有两个显著特点：交“会费”，拉“人头”。
而新型的传.销公司现在已很少限制人身自由和手机自由，用“穿金戴银”的虚假繁荣来吸引人加入。最可恶的，还有不少传媒组织借用正常经营公司的名称行骗，确实很难辨别，防不胜防。
（编辑：牡丹花）