别BB，要么滚，要么忍。
这是很多人在工作的时候，都会遇到的一种情况。公司的决策，由于和员工并不处于同一战线，因此很容易就能令人不满。而一旦发生这样的情况，许多员工都明白，沟通已经解决不了问题了。这个世界上存在很多天然对抗的事情，公司与员工的立场不同，就是其中之一。正如打仗的时候，国家间的利益争斗，也依然是无解的局面。
但是，人真的不能抱怨，有时候，甚至不要去接近爱抱怨的人。这样的人简直就是负能量载体，自己躺在泥地上，还要把泥糊别人身上的人，是很可恶的。
虽然，有不满情绪是人之常情。但是我们总要学着调整自己的情绪。既然无法改变，不如为自己做个选择。发泄不满？可是不满不会像池子里的水一样被倒空，只会像天边的乌云一样，越吹越密，吹之不散。
一个比较值得认可的方法就是设定自己的阈值：
普通白领小李就是这么设定的，他觉得自己工作的每一天都要认认真真的，不论公司做什么决定，他都认可。但是如果公司为他致富的工资，不能供他给孩子上一个好的幼儿园，他就会果断跳槽。
而另一个员工小王的设定是：公司不能加班太多以致于他无法空出时间考证，一周最多加班2次，否则他就会离职。
而很多人，连一个阈值都舍不得给自己设定，一边被公司就像温水煮青蛙一样侵害，另一半却像乌云一样倾吐着抱怨。
而且，爱抱怨这个坏习惯不止会影响工作，更会影响家庭、影响日常生活，甚至于传染后代，影响几代人。尤其是女性，因为女性承担的养育责任更重大，所以母亲的坏习惯会很轻易的传染给自己的子女。也就是老话常说的“一个坏女人，坏掉三代人”的来源。
而且，爱抱怨的人还有一个很大的问题：做不好决策。一个工作，如果做不好，可以选择离开也可以选择忍耐。但是抱怨的人，两边都不选，他们站在中间，肆意摇摆。白白耽误了自己大好的青春时光，并且还做不出成绩，这就是最恼火的问题了。
一个容易做出成绩的人，他一定是决断力很强的。比如，在闲暇的时光，有人会看电视，有人会学习。而更多的人，表面上在学习，心里却想着看电视。或者是看电视的时候，心里却想着，我怎么不学习呢？我不学习是不是就会落后于别人了呢？最后电视没有看好，学习没有学进脑，心还很累！这样就是无端端的消耗了自己。
最后，祝愿大家都能搞找到自己的平衡，不再吹动自己心中，属于抱怨的乌云。
（编辑：珊瑚树）