越来越多的人才正在回流至沈阳。4月26日，国内知名招聘机构智联招聘公布的一组沈阳地区2018年春季人才流动数据显示，今年春季求职期内，沈阳地区的求职者中，有16.5%的比例为人才回流求职者，其中外地求职者主要来自北京和上海等地。
数据显示，春季投递简历到沈阳市的求职者中，16.5%来自于外地，83.5%来自于本地。沈阳的外来人员中，居住地在北京的求职者占比最高，之后为上海、天津、深圳、杭州。还有一部分来源于东北三省其他大型城市，如大连、长春等。
在具体求职岗位上，回流至沈的人才集中在软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务、销售管理、市场、艺术设计等专业岗位，行业则集中在互联网/电子商务、计算机软件、大型设备/重工业、教育培训、加工制造、医药/生物工程等多个领域。
对于今年春季诸多外地人才回流沈阳，智联招聘求职专家表示，沈阳作为新一线城市的代表，受益于自身发展及人才政策效应，人才粘性正在与一线城市看齐。数据显示，根据对过去两年的在线职位数量监测，东北地区的就业形势不断转好，沈阳作为典型新一线城市，在线招聘职位数量同比持续增长，就业景气指数相对较高，对人才的吸引力在不断攀升。
该机构本月发布的全国37个主要城市在线招聘数据同时表明，沈阳市去年颁布的一系列人才优惠政策效果显著，吸引大量人才落户，求职者数量增多。今年春季求职者竞争指数为53.3，排名全国第四位。
回流沈阳的人才不乏在外地“学成归沈”的高端人才。在北京某大型民营企业工作三年的周先生现在正在应聘位于浑南区的一家旅游设计公司设计总监岗位，双方正在就一些细节进行洽谈。他告诉记者，自己本身就是辽宁人，在北京三年已经积累了大量行业经验，更看好沈阳地区未来的发展前景，想要把学到的专业知识带回到沈阳。
目前已在沈阳一家大型民营商业集团就职的张先生，回沈之前是北京某上市公司高级管理人员，还有在美国的工作经验。他表示，自己老家就在东北，在北京漂泊多年，割舍不断对东北的感情，回到沈阳找到了实现梦想的平台和机会。
“我们专门组织过沈阳企业到北京等地进行大规模专场招聘，现场反应都非常热烈，其中有一场曾吸引了3.5万份简历。期待有更多沈阳企业能够吸引高端人才回沈，助力东北经济振兴。”智联招聘沈阳分公司负责人表示。
（编辑：珊瑚树）