每年的五六月份，是高校学生的毕业季，也是他们的求职季、就业季。不必讳言，有相当一部分求职者对自己缺乏正确而清醒的认识，对社会缺乏真切而深入的了解。他们或眼高手低、好高骛远，或悲观失望。同时，一些求职者还存在一定的盲目性和虚荣心，对困难和问题估计不足，职前准备不充分，重外表轻内在，重形象轻素质，导致求职不利、就业失败。
求职就业最重要的，是不驰于空想，不骛于虚声，踏踏实实，立足于自身实际，提前做好充分准备。总体而言，主要包括以下三方面。
首先，做足职前准备。“凡事预则立，不预则废。”笔者认为，职校毕业生的求职准备，不能仅限于毕业前夕到求职一段时间的准备，应从进入职校的第一天开始，在老师的指导下规划职业生涯，在校期间的几年，要从课程学习、技能训练、品德养成等方面科学规划，明确目标定位，制订计划，拿出措施，并付诸实际行动，努力使自己成为真正拥有一技之长、一专多能的技能人才。如此，当求职者进入人才市场，才会有底气。
其次，稳妥把握面试机会。如今，不论政府机关还是企事业单位，抑或公司招聘，一般都要在审核资料合格后，组织考核、面试。面试前，求职者一定要先阅读有关面试书籍，了解面试的一般要求，做好相关准备工作，切勿丢三落四，并留足赴约时间，以免误时增加心理焦虑。
面试，既是考官就有关专业问题对考生知识能力的综合考察，也是考官与考生面对面的一场心理战。诚然，面试是有技巧的，最大的技巧就是保持稳定的心理素质，不慌不忙，始终充满自信，面带微笑，完美展示个人专业能力和形象魅力。参加面试，一定要注意穿着打扮，衣服不求名牌高档，但求干净、整洁、合身，给人清爽、精神的感觉，传达出自信；言谈举止力求彬彬有礼、收放自如，切忌信口开河，答非所问。
最后，明确注意事项。“人生没有彩排，每个细节都是现场直播。”职校生求职就业，一要有正确的自我评估，合理的求职期望。从实际出发，实事求是，认清自我，准确定位，才能通达目标；二要有针对性地选择正规专业网站发布求职简历，对各种招聘用工信息仔细甄别真伪，防止招聘陷阱；三要认真撰写简历，反复修改，精益求精，力求突出重点和优势，彰显个性和特色，精心设计，精美印制；四要对拟应聘公司尽可能全面了解，做到知己知彼；五要在受聘后签订劳动协议或用工合同时，细读合同条款，了解违约责任，明确双方权利义务，维护自身合法权益。
总之，就业是民生之本。职校生求职就业，既要充分展现自信，又要在平时做足功课，更要及时把握应聘机会。
（编辑：珊瑚树）