MEM的开设为广大工程技术骨干人员未来成长为工程项目管理者，提供了一条较为有利的发展路径。也不断的吸引着各路精英前来申请。MEM提前面试主要考察学生的综合能力，重在培养国家重点行业和新兴产业的骨干人才的应用能力、创新能力和职业胜任力，拓展行业视野和培养行业领导力。如何通过MEM提前面试?这个问题也被推到了风口浪尖上。
MEM提前面试同MBA提前面试类似，其实是为了减轻工作多年的职场人备考的压力，帮助院校可以提前锁定MEM优秀的人才，这是名校MEM之所以陆续开始提前面试的核心要素。
现在MEM提前面试一般都分为两个阶段：材料准备和面试
材料准备：要求大家根据MEM院校要求，准备一个精准的适合MEM院校要求的一份材料。这份材料必须是扬长避短的，但是也不能全部避短，因为毕竟你是来学习MEM的，一定是自己存在了缺陷，才来准备!所以这个度把握好。大家准备材料时候，简历务必准备的精要，且材料书写要有高度，关于推荐信的选取，不要一味的去追求高度，而是要贴合自身，否则会搬起石头砸自己的脚，所以建议大家准备好MEM面试材料后，一定请对应MEM面试老师看看，帮助你把把关，毕竟他们是专业的。大家是时间最浪费不起，不要因为一时的问题而影响了一年的学习。
面试：面试是每个院校必须考核的，也是最慎重的。考官希望MEM的学生可以了解项目，至少你有个前期的意识，不需要学员过于精通。MEM面试之所以有英语口语的测试环节，不是为了为难大家，而是告诫大家英语的应用也很重要，不能免除的。接着考官会根据大家综合素质的考核，根据材料和MEM学生临场的表现，给予打分，最终取平均分，按照排名来发放录取名单。
把握好技巧，在提面中更好的展现自己
大家要注意一点，是无领导小组讨论，不是无领导小组辩论。所以，在面试时，并非要和自己组的同学争个你死我活，拼个你错我对，而是要表现协作精神，共同 得出一致性的协商意见!这样，才能在面试时得高分。有很多同学，都在这点上面栽了跟头，得了面试的旷世低分，而且还把同组的同学也害 了，害人又害己，祸首就是没理解好“讨论”和“辩论”的区别。
1、小组讨论每组大约8-10人，分组情况应该是在面试前贴出，所以有一定的时间联系沟通一下。(建议可以把自己的电话迅速写在 面试小组名单上，以便迅速组织小组同学协商，一个小组有一个同学写就行，其他人给他打电话)。进场后每个同学有一个编号，按号码就座，每人一个档案袋，里 面有案例和一张白纸，自己别忘了带笔。考官坐在前方，小组同学·围坐成半椭圆形。
2、在进场前最好协商好默认的leader和reporter，如果小组有认识的人，并且适合做以上角色，立即推荐，有实力的同学和模拟时做过的同学可以自告奋勇。对于不熟悉流程和注意事项的同学一定给予讲解。整个时间规定为1小时，但听师兄说一共大概为45分钟，所以每位同学控制好时间自己的发言 时间，每人一共大约4分钟。
3、首先有3分钟左右的看案例时间，然后考官会示意开始，第一轮为每个人轮流表述时间，这时leader或编号为1的同学首先发言，先大概说一下案 例的大概内容，视案例的长短，太长就概括说。然后，说一下下面这个案例的讨论思路，从那几方面入手讨论，注意此人不能将自己想的案例结论说出，(比如，让 你讨论一个事物的正反两方面，你不能直接就说我支持正的方面)，第一个发言是引出讨论，而不是直接给定结论。然后一般是再按照编号顺序依次发言。注意不要 抢着回答。这一轮发言中一定注意时间，除leader或第一个人每个人控制在一分半钟左右，第一轮只是抛观点就行，不要详细的说论据怎么做等等，这些都留 在freetalk中再说。
4、第二轮是freetalk，发言之前举手示意，然后考官会示意让你说，而不是由leader决定谁来说。
细心做好提前的准备，灵活的运用面试技巧，表现出自己最自信的姿态!
阅读原文：http://www.jcmba.com/information-3166-44336-1.html
（编辑：珊瑚树）