2018大学生毕业在即，据公开数据统计，今年全国普通高校的毕业生达到820万人，相比2017年大幅增加近25万人。据百姓网最新数据显示，5月招聘类目访问增长31.2%，所有招聘岗位中，应届生招聘占比超过20%。
95年的王彭去年底获得一家互联网公司的实习机会，据她观察，身边的同学们也大多早在去年底纷纷开始实习求职，也有不少用人单位去学校举办专场招聘会，“今年整体感觉就业节奏比往年加快很多”。
劳动报记者探访多家高校招聘会了解到，今年机械类、电子信息类等理工科部分专业就业率较高，招聘岗位需求量不断增加；制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、农林牧渔业等行业领域的单位成为扬州毕业生求职的主要行业领域。
记者登录百姓网招聘页面发现，多家招聘企业发帖时标注“毕业专区”、“专为学生毕业打造”、“毕业生首选”等字样。百姓网近期数据显示，三四线城市大多用人单位薪资范围在3000元-5000元每月，最高可达8000元每月，一二线城市薪资明显高一个层级，多在5000元-8000元每月，一些热门岗位10000元每月起。
在城市选择上，相当一部分毕业生还是倾向于一线城市。应届毕业生刘宁在这个月与上海一家科技公司签订了合同，他说，找工作时，薪酬水平、平台发展是他比较看重的因素，不过也会比较看重城市本身。在他们看来，北上广深这些一线城市发展机会更多。
当下，全国求职行业分布也在不断瞄准新兴业态，毕业生就业的行业方向将逐步向互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的新兴就业机会、方向倾斜。一二线城市无疑在这方面具有得天独厚的优势。
不过，其他城市也在快速赶超。就在不久前，包括武汉、成都、西安、长沙在内，全国至少有20个城市先后出台包括解决户籍、提供租房购房便利条件、支持创业等吸引人才的新政策。
（编辑：珊瑚树）