尽管全球性金融危机导致经济走势不明朗，但不少受影响较小的在渝外资企业却大举“招聘人才”牌。今天上午，在南岸区人才市场举办的第四届外资企业招聘会上，来自百安居、统一等80多家外资企业抛出2000多个岗位招聘人才。招聘企业称，来人才市场招聘，主要看中近段时间从沿海回流的人才，因为这些人才拿来即可用，可以减少人才的培训成本。
“招聘企业没有房地产和汽车行业！”记者今天走进现场招聘会发现，进场招聘的外企来自商场、电器、酒店等行业，主要以第三产业为主的现代服务业，则岗位主要集中在人事主管、驾驶员、技工等中低端岗位。主办方介绍，近段时间来，在渝的外企因受到金融危机的影响，多数企业暂缓招聘，虽然有影响较小的企业在招聘，但进入市场招聘主要看重从沿海回流的人才。
“赶快去拿点登记表来！”今日上午11点，在招聘会现场，位于南岸区的一家外资企业招聘主管张先生大声催促同事。张先生向记者介绍，实际上，他们企业目前员工比较稳定，没有太多的需求，仅只有3个低端岗位需求人才。但是，公司考虑近来沿海人才慢慢开始回流，有一些人才具有一定的经验，招来即上岗，不再用培训。所以，公司决定到人才市场收集简历，将人才录入企业的人才库中，以备今后招聘使用。
“像这家企业一样，我市有不少外企比较青睐回流人才！”主办方称，沿海人才回流的原因有：一是随着我市“试验区”改革的进一步深化，不少大型项目开工建设，用人需求量极大；二是我市物价指数比沿海低，生活性价比高；三是金融危机导致的沿海地区用工量减少，也导致不少人才将目光投向本地。
（编辑：红豆树）