“园林产业中的中高级人才缺口达到2000，但仍不易招到满意的毕业生”，今日15：30，重庆首届园林企业“送岗位进高校”招聘会在西南大学结束，该校的600余人（次）相关专业学生现场达成意向性协议。
实习爱“打堆” 就业成“独木桥”
根据森林重庆的规划，到2012年，我市园林绿化总量将是现在的3倍，达到57000公顷。人们对周遭环境的要求，档次越来越高，使得园林产业近年来成为朝阳产业，发展势头良好。
“就是在两三年之前，园林专业毕业生都是非常难找工作的”，市园林局相关负责人介绍，我市现有380多家园林企业和60多家园林设计单位，不断壮大的园林企业亟需高素质人才。目前，中高级的人才缺口就有2000多个。
但园林专业的学生仍叫“就业难”。原因何在？据现场招聘的企业认为，毕业生重设计、轻一线的“一根筋”思想让原本宽广的就业路变成了“独木桥”。不少学生抱着只愿当景观设计师不愿从事科研、只愿进一级企业不愿从“小”做起的思想，造成重庆园林产业人才匮乏。
企业提醒：应“曲线救国”
前来招聘的企业负责人表示，就业时一次碰壁，并不代表永远碰壁，要有持之以恒的精神。园林景观设计师的资质要求非常高，在自身条件有限的情况下，可暂且放弃A级企业，先到其他公司锻炼自己能力，等具有实战经验时，更容易进入心仪公司。
同时，园林是专业性很强的领域，园林专业学生若没有成为设计师，也可从事苗木研发、园林市场营销、地产行业、园林预决算等相关工作。
该负责人还透露，企业一般会在每年12月份通过已接收的上届学长处了解本届毕业生的情况，对成绩好的学生进行摸底，确定实习对象。他提醒毕业生们，在实习时切忌“打堆”同个企业，尽量分散资源，以免加重就业时竞争压力。
10个基地供实习
据了解，我市今年将在现有大型园林绿化企业中建立10个实习基地，为园林专业毕业生提供实习机会，以提高毕业生的工作动手能力。毕业生在找到工作前，均可到这10个基地进行为期一年的实习。
（编辑：夏腊梅）