6月底，我区各高校毕业生陆续离开学校，踏上人生另一个征程——就业。在金融危机、企业用人减少的国际大背景下，我区高校毕业生就业情况如何？近日，记者走近并了解他们的就业情况。
应届大学生：调整定位相机而动
宁夏大学人文学院新闻系刘潇靖考研失利后一门心思找工作。她告诉记者，全班30多人，已有20多人找到工作。“其实工作不难找，只要不挑剔，岗位还是有的。”她说，很多同学到公司去做企划或文案，虽然待遇不高，但总算就业了。宁夏医科大学应届毕业生虎玉平说，同宿舍6人目前只有他还在找工作。因为所学的影像专业区外用人单位多，所以很多同学到区外就业了。他在区内各招聘会上投了5次简历，每次都有回应，但待遇太低所以还在等机会。而北方民族大学学生李嘉与国电英力特集团签约，成为学院本届毕业生中就业平台最好的一位。李嘉坦言，他之所以成为学院成功就业的典范，不仅在于他从入校起就积极寻找并弥补自己的不足，而且他有较为成熟的就业观念。李嘉认为，大学生不能将自己的就业目标定位过高，而要考虑自己的实际能力，小企业一样也能提供发展的大空间。
用人单位：选择标准水涨船高
大量毕业生涌入用人市场，导致用人单位开始对毕业生“挑三拣四”。今年用人“供大于求”，很多单位也提高了用人标准，原来专科学生也招的单位现在只招本科学生，原来不看重毕业院校的用人单位现在对毕业院校也有了要求，独立学院的学生就不如公办大学的学生好找工作。宁大新华学院的毕业生王波如是说。而宁夏医科大学的大专毕业生戴卿俊暂时在一家私人诊所工作，总结他找工作的经历，他说，用人单位不喜欢大专生。他参加过不少招聘会，投了不少简历，“每次我投简历的时候，用人单位都问我什么学历，一听是大专的，他们都说至少要本科以上的”。
大中专院校：就业率争取“保平”
北方民族大学化学与化学工程学院副书记马小华介绍，大部分学生之所以感到就业困难，是因为其所看到的实际就业环境与自己的期望不符，心理落差太大。所以，毕业生顺利就业的首要因素是自身素质要过硬，包括身体、心理素质和专业技能水平；其次是转变就业观念、给自己一个准确的定位，“下放”就业期望，实现“先就业、再择业”。学院在学生一入学，便进行职业长远规划的培训，让学生为自己做规划，并作相关指导等等。该校招生就业处潘处长介绍，目前学校应届毕业生的签约率，与全区平均水平相同，达30％左右。但学生真正的签约高潮在七八月份。加之今年自治区为支持毕业生就业推出了一些帮扶措施，目前还处于报名阶段，因此预计到8月底，学校的签约率将与往年持平。
与本科毕业生相比，高职毕业生就业形势喜人。据宁夏建设职业技术学院的老师介绍，该校今年有毕业生1100多名，涉及14个专业，其中分析与检验、材料、暖通、给排水、工程测量、装饰等小专业就业形势较好，目前已有95％的毕业生基本找到工作。学生处副处长陈晓东介绍，今年学校就业形势最好的是给排水、工程分析等专业，去向分别是在建的几处大型污水处理厂，包括部分外地生源的学生，也留在宁夏就业。
记者采访了宁夏财经职业技术学院、宁夏工商职业技术学院，负责就业工作的老师都自信地说，到8月，能保证2009年的毕业生100％就业。
人才市场：尽量多提供机会
宁夏人才交流服务中心从年初到现在共举办了7场人才交流会，为毕业生提供了大量求职信息。人才交流服务中心工作人员说，今年的就业形势很严峻，一个岗位有很多人竞争，从目前的就业率看，没有往年的高。虽然形势严峻，但全社会都在为毕业生创造就业条件，很多用人单位尽量多提供就业岗位，但由于很多岗位在一线，毕业生觉得这些工作累、地位低，不愿意干。还有一点是，用人单位需要一上岗就能干的毕业生，但很多毕业生没有工作经验，双方达不成一致意见。所以，毕业生在实习时或就业前要多积累工作经验。这位工作人员说，从这7场人才交流会看，就业岗位还是有的，只要有人愿意干。
政府部门：多项措施促就业
今年我区高校学生就业到底是困难还是容易。自治区教育厅负责就业指导的相关负责人告诉记者，今年我区高校毕业生有1.8万人，加上外地回宁就业的高校毕业生，预计总人数达2.1万人。由于今年我区出台了多项促进就业措施，从最近在各高校的调查显示，就业形势比预期的要好，这主要得益于我区出台的一系列促进就业的优惠措施。今年，我区促进就业除“三支一扶”、事业单位实习、公务员招考等渠道，又扩充了特岗教师名额，增加了1000名特岗见习医生，同时推出了一系列重要的优惠措施，鼓励企业等社会力量吸纳高校毕业生就业、区外就业等11项促进大学生就业的政策，这些措施将惠及1.85万名高校毕业生。这与毕业生人数持平。
此外，各学校也为学生就业做了大量工作，从年初就有学校到全国各地联系用人单位来学校现场招人；而学校对学生就业观念的灌输，也使学生们现在真正将“先就业后择业”付诸行动。该负责人表示：“其实，只要大学生转变就业观念，都能就业。”
（编辑：百合花）