“请问区人才开发中心最近有举办招聘会的打算吗？我们急需招聘一批有经验的业务员。”3日上午，浙江雅文服装有限公司人事干部黄芳，向区人才开发中心打电话咨询近期举办招聘会的消息。
“最近，这样的电话我们经常接到，这反映出各企业的用工需求在增多。”区人才开发中心工作人员如是说，为更好地帮助企业搭建起选才平台和求职人员搭建就业平台，解决企业用工问题，区人才开发中心决定在7月至8月推出6场专场招聘会和2场综合性招聘会。
企业用工需求呈增多趋势
据了解，今年以来，我区各企业用工需求呈增多趋势。记者从萧山人才网上了解到，去年下半年至2009年春节前，有多场招聘会进场企业数都在20家以下。其中今年1月11日举办的人才集市，参加的企业不足10家。从2009年春节后，企业用工需求有所增加，一般每场都有30多家企业参加招聘会。尤其是春节后的首场招聘会，进场企业超过了100家，规模较大。
企业用工需求旺盛原因何在？记者采访了一些人事部门干部和几家企业负责人。
今年以来，面对全球金融危机的影响，我区出台了促进就业和“为企业送温暖”等一系列政策措施，经济回暖势头明显。众多企业纷纷抛出“橄榄枝”，广纳贤才。一家企业人事干部张先生告诉记者，他们2009年的订单都拿好了，企业开足马力生产，人手比较紧张，打算招聘些操作类技工。
“我们企业目前还比较吃紧，要多招聘业务员，多方拓展市场，多拿订单。”一家企业总经理楼先生坦率地说。据他反映，也有好几家企业都存在这种情况。“这也算是我们应对危机的一个人才策略吧。”他说。
黄芳说：“金融危机使企业面对更大的挑战，尽管订单不少，但对人才的素质要求也在提升。所以，企业对招聘会的期望值也相应提高了。”
八场招聘会将陆续开场
面对企业用工增加的情况，区人才开发中心积极想办法，决定在7月5日至8月26日在浙江广播电视大学萧山学院举办八场招聘会，打造一场人才和企业对接的“盛宴”。
这八场招聘会为：7月5日，为营销、外贸、广告、财务人才专场招聘会；7月12日，为IT、机械、电子、网络人才专场招聘会；7月19日，为建筑、房地产、监理、园林人才专场招聘会；7月26日，为综合性人才集市；8月2日，为酒店、餐饮、旅游、营销人才专场招聘会；8月9日，为纺织、印染、化工、技工人才专场招聘会；8月16日，为物流、物业、管理、文秘人才专场招聘会；8月23日，为综合性人才集市。
明日，今年首场人才专场招聘会将在浙江广播电视大学萧山学院图书馆开场，拉开夏季集中招聘的序幕。届时，杭州欣悦广告有限公司、杭州如德进出口有限公司等34家知名企业，将向求职者提供营销、管理、外贸、财务等10多个行业的300多个岗位。
（编辑：夏腊梅）