近期附近地区发生多起专门针对应聘大学生群体“招工面试”的盗窃诈骗案件，该类案件手段与以往常规的“招工诈骗”案件有着明显的不同。以往“招工诈骗”案件手段多是通过银行汇款收取“服装费、报名费”等，而该类案件的手段则是先以电话通知“招聘面试”为由，约定双方见面地点，见面后再趁机盗窃或者诈骗应聘大学生的手提电脑、手机等财物。
典型案例：2009年7月5日受害人郑某在某人才交流中心递交了简历。当日中午郑接到对方电话，对方称是某公司让其去面试，并约好13时在某宾馆门口等。之后有男子甲驾驶一辆摩托车（无车牌）来约定地点接人，受害人刚上车手机就响了，是另一个人打过来的，问其有无见到他们公司的人，之后称还有其他事情要交代，要受害人把手机交给对方通话，讲了几句，骑摩托车的人称档案袋掉在地上要受害人去捡，待受害人刚下车，案犯就立即骑摩托车逃跑。
此类案件作案手段：犯罪分子先打电话给受害人要其去公司面试，并约好地点说有该公司人员前来接应，当受害人到达相约地点后，看到受害人有手提电脑的，则要求其将电脑放到车子前篮里，之后故意将餐巾纸等物从车上掉下来要受害人去捡，待受害人下车后，案犯立即骑车逃走；如果受害人没有手提电脑等贵重财物时，则“公司人员”会打电话过来询问受害人有无碰到接应者，之后再借口“公司有事”叫接应者听电话，而接应者拿到受害人递过来的手机后，故意从车上掉下一个档案袋要受害人去捡，待受害人下车后，案犯拿着受害人的手机等物迅速驾车逃离。受害人大都去过各类人才招聘市场，而且都投过简历，犯罪分子很可能是从该地获得受害人的手机号等各类信息资料的。从目前情况看，由于就业压力，每次招聘会都会有大量的应聘者前往，并且场面往往是非常拥堵的，犯罪分子极有可能是趁机记录了应聘简历上的受害人姓名及电话号码,因此犯罪分子每次都能准确地说出当事人曾投过简历的公司名称,欺骗性更强。此外由于管理的不规范，招聘会结束后，每次都会有部分招聘单位将大学生的简历随意遗弃在招聘会场，这也给犯罪分子获取相关信息提供了极大的便利。大学生都是刚刚踏入社会的,因此社会经验不足,求职心切，防备能力很差，根本就没想到过自己会上当受骗。警方提醒大学生要加以防范，各有关院校要对大学毕业生进行必要教育。
（编辑：夏腊梅）