2009年已经过了一半,
金融危机对就业的影响是否有所缓解？现在的人才市场状况如何？为此,智联招聘专门推出了2009年上半年才情分析报告。数据显示,今年2月在线职位数比1月增长了14％,5月份在线职位数比4月份环比增长达53％。不过,金融危机导致的就业危机是否已经触底开始反弹,目前还很难下定论——6月份环比增幅又回落到7％。
尽管才情仍有波动,但有一点可以肯定的是,2008年下半年一路疲软的人才市场至少停止了单方向的下滑,至少没有想象中的寒冷。
通过数据报告还显示,网上十大申请量最高的职业为:行政专员、软件工程师、销售代表、会计、平面设计、物流类司机、客服专员、网管、人力资源管理人员以及文案策划;十大申请量最低的职业为:健身教练、营养师、铲车／叉车工、模具工、调酒师、通信电源工程师、无线电工程师、心理医生、家政人员、宠物护理。
3Ｇ牌照发放带动电信人才需求
2009年初,工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信（3Ｇ）牌照。由此,2009年成为我国的3Ｇ元年。
2008年下半年受金融危机影响,通信人才招聘需求有所降低。随着3Ｇ牌照发放和3Ｇ业务的增长,3Ｇ人才需求增大,3Ｇ牌照电信人才的需求良好趋势。
从通信行业招聘需求的企业分布来看,招聘企业增值服务占据了大半江山,其次是设备制造。在通讯行业的技术岗位需求中,3Ｇ工程师的需求量最大,占到整体技术类岗位的57％,3Ｇ应用开发工程师也占到了31％。
汽车行业人才需求加速
自1月15日国务院常务会议审议并原则通过《汽车产业调整和振兴规划》以来,随着国家出台的规划细则的逐步实施,各地方政府近期相继出台了地方汽车产业振兴政策,加强对本地汽车产业和车市的扶持力度。
2009年1－5月,汽车业产量为483．77万辆,同比增长11．1％;销量为495．68万辆,同比增长14．29％;产销率102．46％,同比提高2．86个百分点。
反应到职位需求上,汽车、摩托车类的招聘职位需求从今年1月起有所回升,并在4月之后出现大幅增长,这种增长一直持续到目前。另外,在汽车业总的招聘职位中,工程管理类的职位占到26．06％,排在第一位。其次是车工人才和采购类人才,分别占14．48％和9．85％。可以看出,汽车行业对专业技术人员的招聘需求明显高于其他职位类型。
对于今年下半年的趋势,很难说能否继续上半年的增长。车市6月开始步入传统的销售淡季,行业的业绩也会发生一定的改变。另外,从去年到今年上半年的油价虽不算高,但是最近似乎有抬头趋势,未来国际油价还不稳定。根据完善后的成品油价格形成机制,结合近一段时间国际市场油价变化情况,国家发改委日前决定再次适当调高国内成品油油价,车市的不稳定必将影响到相应人才的需求不稳定。
房地产人才需求反弹
房地产价格从今年初的回落,到现在的上涨,据说涨幅已达20％以上,虽然未来的价格还很难说,但该行业人才需求却明显回升。建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师,还有置业顾问等市场销售类职位在智联网站上频繁出现。
从职位数量的变化上,房地产、建筑、建材、工程行业的月在线职位已经从1月份的16．5万攀升到了5月的28．6万和6月份的31．5万个,增幅明显。
新能源行业人才抢手待遇高
中国国家财政将着力支持新能源与节能环保产业发展熏培育新的经济增长点。新能源和节能环保产业是促进消费、增加投资、稳定出口一个重要的结合点熏也是调整结构、提高国际竞争力一个现实的切入点,这方面发展的潜力很大。
新能源人才的需求实际从2008年就开始多起来,风能、太阳能等新能源产业对于人才的需求持续升温,风力发电、水利发电、太阳能发电、生物发电、垃圾发电、核电和燃气发电等方向都需要大量人才。
与增幅明显的需求相比较,新能源的人才供给并不乐观,和销售行政等每空缺职位上百人申请不同,新能源的职位申请除了在春节后的跳槽旺季高了一下,从2月份以来平均每个职位的申请人次呈下降趋势。人才的不足,造成了薪水的吸引力,从薪酬上看,新能源技术类人才的月薪在7000和15000之间。