我省第二季度人才劳动力市场仍旧供大于求，但相比第一季度而言，供过于求的现象已有所缓解，美容师等8个职业人才缺口最大。这是记者今天从省人力资源开发局了解到的。
今天，省人力资源开发局发布了一份我省第二季度人才劳动力市场供求状况分析。据统计，本季度，用人单位累计需求人数14020人，进入人才劳动力市场求职的各类人员达到23400人，其中新成长失业青年、就业转失业人员占总求职人数的65.42%，是求职人员的主体。
餐饮业用人需求减少
分析报告还指出，第二季度我省用人需求主要集中在第二、第三产业，其中以第三产业为主，所占比重为68.84%;从行业用人需求来看，批发业、零售业、制造业需求较大，住宿和餐饮业与一季度相比减少了7.03%。对用人单位而言，企业用人占主导地位，所占比重达到了99.87%;其中内资企业的用工需求占总需求人数的95.04%。中小企业是人才劳动力市场主力军。
行政办公人员供过于求
分析报告还根据我省人才劳动力市供求情况列出了人才缺口最大的前8个职业，即美容师、园林工程师、建筑工程师、电焊工、治安保卫人员、饭店服务员、房地产业务人员。人才供应过剩的前8个职业，即：行政办公人员、财会、计算机技术人员、装璜美术设计人员、维修电工、机动车驾驶员、营业员、生产操作工。需求就业的人员可根据报告提供的情况，及时调整自己的就业方向或者有选择性地培训自己的就业技能。
男性求职多于女性
相对于以前女性求职难的状况来看，本季度有所改善，人才劳动力市场上提供的岗位超过74%都没有性别要求，而且求职人数男性多于女性，所占比重分别为57.22%和42.78%。我省大部分企业用人对年龄没有明确要求，求职人员主要集中在16-24岁和25-34岁两个年龄段，占总需求人数的89.76%。
（编辑：夏腊梅）