昨日，记者在武汉人才市场的一场招聘会上看到，只因信息不对称，一家投资十几个亿、每年交易额在70亿左右的公司进场招聘时，却鲜有人问津。
在招聘现场，这家名为武汉金穗置业发展有限公司的两名招聘负责人，正坐在现场等着求职者的简历，可是一连半个小时过去了，简历却还没有收到一份。记者上前与其交流时，两人大倒苦水：“招聘会跑了几场，今天还特地从东西湖赶到武昌来招聘，却一直没招到人才，耗费自己的时间和精力。”据介绍，该公司规模很大，年交易额70个亿，此次来招办公室主任和保安，办公室主任月薪2000元以上，保安也在1200元左右，在同行业内算高的，还想着这些条件是等到有招聘者上门时才告知的，谁料投简历者寥寥。记者看到，在该展位的上方显示屏上，只有公司名称和招聘职位，没有任何公司简介、员工薪水介绍、公司福利等相关情况介绍。
采访中，记者了解到，很多求职者在观察求职单位时，最先想了解的是企业的规模，其次是所应聘岗位的月薪。而这种信息不对称，则使得不少求职者“望而却步”。求职者胡先生说，看到这家公司什么都没写，还以为是很差的小公司。求职者黄小姐也说，没有留意到该企业，是因为信息不对称引起的。作为企业，应该秀出自己，才能招揽到人才。
（编辑：夏腊梅）