近日，浙江林学院农林类毕业生就业招聘会在该校活动中心举行，40家企业共为毕业生提供了500多个岗位，基本上都是农林类的岗位。据介绍，目前该校真正意义上的农林专业只有5个，2009年的毕业生总数也只有300人左右，也就是说只要招聘和应聘双方乐意，仅这一场招聘会就可以解决该校的农林类毕业生就业问题。
在招聘会现场，浙江林学院学生处的老师，收集了贫困毕业生的求职资料并指导学生制作成了专门的软件，在招聘会现场通过投影仪不断播放，吸引了很多用人单位的注意。浙江林学院学生处分管就业工作的副处长马小辉说：“相对于一般的毕业生来说，贫困生的就业更需要我们的关心。对于贫困学生来说，要真正地摆脱贫困，最关键的就是找到一份好工作，这样才能有一个好前途，所以我们首先重点推荐的毕业生就是那些成绩优秀、肯于吃苦的贫困学子。”
当天，从早上9点直到下午3点，毕业生有秩序地在招聘会现场进出，整个招聘会并不火暴，但也不冷清，很多的用人单位也都与不少毕业生达成了就业意向，但是毕业生对签定协议都比较慎重，他们认为，现在其他专业的就业可能受金融危机影响，要找一份好的工作比较难，但是农林类企业受金融危机影响不那么明显，有的企业还实现了可持续的发展，对人才的需求越来越旺盛，所以农林学子有了挑选工作的余地，所以签订就业协议就不要那么着急了。
浙江森禾种业股份有限公司是国内知名的花卉、种苗公司，2008年已经到浙江林学院招聘了10多名农林学子，2009年他们再次来招聘18名园艺、林学等专业的学生；宁波飞洪生态农业发展有限公司要招聘植物保护和农业技术的人才10多人，为了能比其他公司“抢”到更多更好的农林人才，在招聘的过程中他们和学生交流特别仔细和耐心；浙江惠多利农资连锁有限公司要在浙江林学院招聘10多名农林类的学生，他们还专门带来了自己企业的详细材料，希望能够吸引应届毕业生来应聘……
“我投了两份简历，主要还是试试看找工作的难度，即使被录取，暂时也不会考虑立即签订协议，因为我们农林类毕业生这几年市场需求比较大，但是全省的农林类毕业生总数却非常少。我们相信自己的专业，只要愿意下基层，找个工作是不愁的，所以我们暂时并不急着签协议，大家都想再看看，希望找到一个让自己满意的单位工作。”浙江林学院园艺专业的学生小蒋说。
浙江林学院学生处处长梅亚明认为：“这几年，我国尤其是浙江省的现代农业、生态农业发展十分迅速，相关的人才需求也十分旺盛，而事实上浙江省的农林人才，尤其是肯到基层工作的农林人才却十分缺乏，所以农林类的学生只要愿意从基层干起，基本上都可以找一份专业对口的工作。随着国家对新农村建设越来越重视，农林学生只要在基层踏实肯干，以后也肯定会有发展前途的。”
（编辑：叶玉娇）