今年４月份以来，贵州人才市场从高峰期进入平稳期，职位需求与供给的比例略有下降。营销类人才成为企业竞相争夺的对象，高学历、低年龄群体面临求职难。
据贵州省人才市场统计，今年４月份，“销售代表、促销员、业务员”需求岗位１１２６５个，求职人数１１９１７人，职位供给与需求的比例为１．０６：１。
同时，部分岗位冷热不均现象依然突出。如“出纳、收银”岗位的供求比为８．０８：１，“人事、人力资源经理、主管”的供求比为６．８７：１；而区域经理、部门骨干等企业中高级管理和技术人才则供不应求 。
根据分析，现在高学历、低年龄群体求职较难，特别是应届高校毕业生，由于缺少专门工作技能和实际工作经验，加上求职目标高，定位不准，难以得到用人单位的青睐。据统计，４月份，贵州人才市场本科及以上学历需求岗位占总需求岗位的２２．０２％，而进入人才市场的求职者中，本科学历的占４８．８８％。
据贵州省人才市场预测，５月份，“销售代表、促销员、业务员”将居贵州省人才需求的首位，其次是“建筑施工管理”“商务代表”“其他销售”“会计、会计师”“其他经营”“文秘”“人事、人力资源经理、主管”“公关经理、主管、专员”“其他教育”等。
据了解，５月份，贵州将针对高校毕业生举办“２０１０年高校毕业生就业服务月”活动，对招聘单位及毕业生全免费服务。
（编辑：叶微微）