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工作有难,囚禁还是远走高飞?

来源:伯乐人才网    日期:2006/7/28    
    娜娜是这间公司的老臣子了,一开张就在,从四五个人的小公司做到今天这样三十几个人的规模,娜娜功劳不小。当初,老板允诺过给娜娜一点股份,可是生意越来越大,这句话就不再提起了。 

  娜娜倒不在乎这些,公司给她的待遇不错,老板在工作上给予她足够的尊重,下面的员工也很合作,娜娜常说,一个愉快的环境是最值钱的。 

  但最近,娜娜乐不起来了。老板生意做大了,原来的这一摊子寻找了一个合作伙伴,于是,娜娜的顶头上司变成了新的投资人唐。此人原先是做餐饮发达的,跟娜娜做的市场调研这一摊完全不搭界,可是人家唐认为任何生意都是一样的,所以他用管理餐厅服务员的方法来管理新的员工,每天早上训话,谈的是仪表问题,要求员工学会微笑。后来,他开始严抓公司的作息制度,还有出门办事有地铁坐不许打车等等细微规定。娜娜的一班助手打心眼里瞧不上他,他用经济杠杆来还以颜色,几个回合下来,几个年轻人纷纷跳槽去了别的公司,唐迅速招来一群才毕业的大学生分给娜娜,这下娜娜的麻烦来了。 

  以前有一帮助手在,娜娜的主要工作是协调管理和策划,具体的事情有具体的人操作,如今娜娜体会到了凡事亲力亲为的滋味,新来的大学生连打电话给客户也会惹出不少麻烦,娜娜整天忙于四处救火。那天不懂装懂的唐接下了一个既麻烦又没有利润的案子时,娜娜终于忍不住了,她和唐大吵了一顿,丢下手头的工作扬长而去。 

  我们以为娜娜就此远走高飞,没想到第二天,她又没事一样地回去了,她说,我不能把我这些年的心血拱手让人,我倒要看看谁挤走谁。现在,娜娜的火气越来越大,气色越来越差,不愿意跳槽的她就这样把自己和“仇人”囚禁在一起。 

  斑竹点评:工作只是工作而已,何必把它当成生活的全部,其实,娜娜没必要为一个志向不投契的人工作,换一个合适自己的地方,不是可以创造更大的价值吗?不过,有时候就是这一口气咽不下去,没办法。

(编辑:菩提树)

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