周三，北京市人力资源和社会保障局举办了首场面向返京生源的“2010年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动。相关用人单位表示，到外地读大学的京籍毕业生独立能力更强，更受用人单位欢迎。
从外地回京的大学生异地求学练就的自立能力受用人单位欢迎。已经在北京一家著名房地产公司做管理工作的小赵，毕业于天津财经大学。回北京求职时她拒绝家人的帮助，在同学的介绍下找到了现在的工作。企业的招聘人员反映，现在的大学生基本都是独生子女，在父母的呵护下长大，很多人缺乏自主、自立、自理能力。到外地上大学后，孩子们要自己打理生活和学习，独立思考能力、解决问题能力要好于在京上大学的孩子，工作后也能很快独当一面，用人单位招聘时很看重这一点。
来自外地高校的就业统计数字也表明，本校的北京生源就业率高，就业质量高。上海财经大学就业中心负责人谭予絮说，该校北京生源都回北京工作，就业率处于学校各生源所在省份的前列。他们回去有户口优势，就业质量也较高。这也是近几年外地高校更愿意录取北京生源的一个重要原因。
南大毕业的小徐也说，虽然现在找工作比人家晚点，找工作的过程难点，但他不后悔，因为一所好大学的氛围对学生的熏陶非常重要。据了解，这些从外地回来的大学生经过一段时间历练后，长远发展都很好。
据介绍，每年北京都有超过万余名高考生到外地上大学，并且近年来人数逐渐增加，这部分学生大部分回到北京就业。北京市人力资源和社会保障局专门为这部分毕业生在暑期举办招聘月活动，所有区县人才服务机构都为毕业生和北京用人单位搭建双向交流平台。今年将举办57场招聘会，1500余家单位参加。
北京高校毕业生就业服务中心副主任王海英介绍，返京生源还可以到该中心或所在区县的人才服务机构登记求职信息，能得到两三次的工作推荐机会。
返京生源档案如何转？
1、离校前已经落实就业单位的毕业生，其档案由所在高校统一转到用人单位。
2、离校前未落实就业单位的毕业生，其档案要转至户口所在区县的人才服务机构。
（编辑：叶微微）