昨天在本市体育中心举行了“搭建服务平台，开辟绿色通道，助你实现就业”首场公益性高校毕业生专场招聘会。虽是面向大学生的专场招聘会，但是现场不乏一些三四十岁的求职者与应届毕业生“抢”职位。此次招聘会虽然提供了近万个岗位，但职位质量表现出“两极分化”的态势。
据记者现场观察，此次招聘会所提供的职位并不是全部面向应届毕业生，有一部分岗位对应聘者的学历并没有比较严格的要求，因此也吸引了一批非应届生和其他应聘者进场求职。
专门针对应届毕业生职位不多
昨天上午9点，记者早早赶到体育中心招聘会现场。求职人员陆陆续续开始进场并仔细查看各个招聘单位的职位信息以及招聘要求。记者随即查看了一下到场招聘单位提供的职位信息及要求。记者发现整个会场近300多家单位中有近一半的公司为房地产中介、KTV、各大连锁超市及保险公司等，而招聘的职位中有不少是招聘保洁员、装卸工、叉车工、收银员、司机等，没有提出学历要求。一些单位招聘的钳工、电工，则明确提出来从业经验3年以上以及需要具备电工证等。
好工作“挤破头” 普通岗位无人问
10点左右，招聘现场开始变得有些拥挤起来，现场学生模样的求职者占了绝大多数，但其中也不乏一些三四十岁的求职者。招聘收银员、保洁员、司机、叉车工等职位的单位展台前寥寥有求职者上前询问。而像富士康科技集团、中央汇金投资有限公司这样的单位，由于提供的工作岗位质量较高，则受到了现场求职人员的排队问询。富士康现场招聘的工作人员表示，他们此次到场招聘普工与针对大专以上高端人才的岗位各占一半。该工作人员表示这样的招聘并不是专门针对应届毕业生的，因为企业每年都会在各大高校举行专场招聘会。无独有偶，记者随即采访了一些招聘职位比较符合大学生心理承受的企业时，现场的工作人员表示，企业专门招聘大学生的职位一般都进校园开专场招聘会了，像这样的公益性招聘会上带来的职位并不是完全面向大学生的，有很多职位更需要的是有工作经验的人员。
（编辑：dingrui）