11日从中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，共有137个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.6万余人。
新一年度的国家公务员考试何时报名与考试？有哪些新的改革举措？考生需要注意哪些事项？就这些问题，新华社记者对国家公务员局相关负责人进行了专访。
15日开始报名“扩招”千余人
记者：明年的国家公务员考试即将开始，招考计划是如何安排的？
负责人：2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作的报名和公共科目笔试时间已确定，共有137个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.6万余人，比2010年度增加了千余人。
2010年10月13日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站及相关网站查询招考部门、招考职位信息、招考政策、咨询电话以及招考公告等情况。
本次招考主要采取网络报名的方式进行，报名时间为2010年10月15日至24日。公共科目笔试定于2010年12月5日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。
国家公务员85%从基层招录
记者：今年的国家公务员考试中，中央机关及其省级直属机构录用的公务员中，有70%具有两年以上基层工作经历。在2011年度的招考中，这一比例是否会提高？
负责人：加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员有利于改善中央机关公务员队伍的来源和经历结构。
2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员，将进一步加大从基层和生产一线考录公务员的力度。这是进一步落实中央关于引导高校毕业生面向基层就业，注重从基层和生产一线选拔优秀人才的要求，贯彻全国人才工作会议精神，树立重视基层的用人导向的需要。
2011年度中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点。
单列100个名额招大学生“村官”
记者：近期，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》。这一文件对大学生“村官”报考公务员有哪些影响？
负责人：这一通知规定，今后，各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录。通知还规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作中，中央机关(不含省级以下直属机构)专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员。
调整相关政策，将对大学生“村官”加分政策调整为面向他们实行定向考录，既维护了广大考生的知情权、选择权，保证公平竞争，又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的关心照顾。
三部门试点考录工人农民
记者：2011年度国家公务员考试还有什么改革举措？
负责人：在2011年度考录中，中央公务员主管部门将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。
今后，我们要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。同时，进一步完善相关政策，鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线去，在实践中增长才干，经受磨炼。
今年，我们还组织开展了中央国家机关公开遴选试点工作，积极推动上级机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员，切实把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到上级机关。
国家公务员考试不指定用书、不办辅导班
记者：今年的国家公务员招考在考试内容方面有哪些变化？
负责人：为了适应主要考录具有2年以上基层工作经历人员的实际情况，我们将加强对报考人员有关国情社情了解程度、综合管理基本素质、解决实际问题能力等方面的测查，增强考试的针对性；根据不同机关不同职位对人员的不同素质和能力要求，进一步探索分类分级考试，提高考试的科学性；坚持考试与考察相结合，在综合考虑报考人员的笔试、面试、专业科目考试、体检和考察情况的基础上，择优录用，做到人岗相适。
记者：近年来，公务员考试一直热度不减，每年都有近百万人参加考试。您对报考2011年度招考的考生还有哪些忠告？
负责人：我们再次郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源社会保障部授权培训机构等名义举办的有关2011年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
时评
工农进入公务员队伍彰显社会公平
即将进行的2011年度中央机关及其直属机构考录公务员将实施一项改革：从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。这是一次探索性的试点，更是一次重大的进步。
公务员是指行使国家行政权力、执行国家公务的人员，在人们眼中，他们通常被归入精英阶层。自1993年建立各级党政机关通过考试选拔录用公务员制度以来，招录的公务员大部分是具有较高学历的应届毕业生，从家门到校门再到机关门的“三门”干部逐渐成为公务员队伍的主体。
公务员的服务对象是全体公民，而工人、农民阶层又占据了公民数量的绝大多数，他们理应在公务员队伍中占有一席之地。古人云“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。工人、农民长期扎根基层一线，他们实践经验丰富，了解基层实际，对群众疾苦感同身受。一些优秀工人、农民有能力、有观点，将这些人吸收进公务员队伍，无疑有利于改善公务员的来源和经历结构，促进国家机关更好地履行职能、服务群众。
事实上，公务员考录人员来源单一的弊端已经受到重视。近年来，中央机关及其直属机构考录公务员不断加大从基层选拔人才的力度，2010年度中央机关及其省级直属机构中考录的公务员有70%以上具有两年以上基层工作经历，这一比例在2011年度考录中将达到85%以上。
重要的是，让工人农民进入公务员队伍传递出鲜明的社会平等理念。国家公务员被冠以“国家”之名，从事公务理应让全体公民获得均等的机会。对于公务员这一类特殊人才来说，坚持在实践和群众中识别与发现，才能使得人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
当然，要让工人、农民进入公务员队伍，必须考虑到这两个阶层人群的特殊性，适当降低学历要求、年龄限制等门槛，充分尊重他们的平等竞争权利。工人、农民成为公务员后，要通过针对性、有效性的培训，使他们尽快适应环境，掌握工作方法，真正发挥出他们的才干和本领。(赵超)
今年“国考”考录比
59∶1
2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自2009年9月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。
相关负责人向记者介绍，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144.3万人，比上一年增长37.5%；参加公共科目笔试人数约为92.7万人，与实际录用数的比例为59：1。
国家公务员局的统计数字显示，2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家行政机关及其直属机构14022人。所录用人员的构成情况是：男性占56.8%，女性占43.2%；中共党员占44.7%；少数民族占6.6%；研究生学历占22.8%，大学本科学历(含双学士)占66.1%，大学专科学历占11%。
“我们对从大学生‘村官’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署，要求各省区市划出招录计划10%至15%的职位提供给他们，中央机关录用的大学生‘村官’达到了94人。”这位负责人说。
据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用工作人员中具有2年以上基层工作经历的占74.7%。这位负责人说：“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员进一步改善了中央机关公务员队伍的来源和经历结构。”
今年8月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门计划直接从地方公务员中遴选出30人到中央国家行政机关工作。
与此同时，2010年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到8659人，占录用总人数的61.8%，其中高校毕业生7123人。
此外，考录工作还保证了西部地区及边远艰苦地区的用人需求。据介绍，通过采取降低笔试合格分数线、鼓励引导当地人员报考等政策，解决了西部地区和边远艰苦地区录用人员比较困难的问题，录用率达到81%，有了显著提高。
（编辑：dingrui）