“失败乃成功之母”，在很多时候已经变成了极具安慰意义的一句话，或者有些人把这当成了失败后的措辞。当然，每个人都渴望成功，希望光环笼罩时满足虚荣心，希望成功所带来的强烈的荣耀感。然而，当人们还沉寂在了望别人的成功，幻想自己的幸福生活时，却忘了成功人士背后的失败。因此，即使有些人因为同样的原因而失败，却仍然找不到成功的道路。失败并不可怕，可怕的是不知道因为什么而失败。只有真正意识到失败的原因，不断总结经验，吸取教训才能踏上更高更远的征程。人生如此，求职亦如此。
职场案例：
小王是国际贸易专业的一名本科毕业生，和其他毕业生一样，成为浩浩荡荡的求职大军中的普通一员。游走各个大小招聘会，穿梭于摩肩接踵的人群之中。简历递上不少，却都犹如石沉大海，杳无音讯了。
这时小王想到现在最为火热的当属IT行业，于是便报了个“网络动画制作”速成班，希望以后在这个行业崭露头角，并开始幻想自己的美好未来。然而梦想与现实的差距让小王终于认识到自己对IT毫无兴趣，不但白白扔进了价格不菲的学费后一无所获，更耽误了宝贵的时间。眼望着距离毕业时间不多，不禁越发着急了。
还好没过几天，小王收到了一家公司的面试通知。在兴奋之余，小王也好好打扮了一番：头发整齐有型，西装挺直，皮鞋也没忘了擦得一尘不染，材料证件也准备得有条不紊。因此在面试的时候沉着冷静，稳重大方，给公司留下了比较好的印象。可就在最后一个环节，当公司摊牌关于薪金的有关规定时，刚才还神采奕奕的小王不禁黯然失色。走出公司所在的办公大楼，小王摇摇头，也颇带些嫉妒，嘀咕道：“李明在学校的成绩没我好，素质没我高，活动能力没我强，怎么什么好事都让那小子占上了。不行，我还就铁定心了找个更好的工作，消消那小子的锐气。这家不行，我再找下一家，天无绝人之路嘛。”虽然这么想，可小王的心里依旧酸酸的。
在一周之后，小王经历了焦躁的等待，眼看最后校园时光的飞逝，到了必须搏一搏的时候了。一天下午四点多钟，小王在街头报摊买了一份报纸，习惯性的翻到招聘版面，按着上面信息，随意地拨打了一家公司的电话。由于身边的车多人多，噪音很到，小王待接通后大声地喊到：“喂，我找一下你们经理。”在对方礼貌的答道：“先生抱歉，经理正在开会，请问您贵姓，方便留下联系方式吗？”小王听到这句，想也没想，就赶紧挂断了电话，又开始了对下一家公司的探询．．．．．．
最终，小王在论文答辩之后，也没有任何结果，现在他却正在为离校后的住宿问题而忙碌奔波。“我的工作，它在多远的未来；我和招聘人员到底有怎样的对白；我迎着风举着‘求职’的号码牌．．．．．．”小王把孙燕姿的《遇见》改成了他的《求职之歌》，还正在，也将继续他的“坎坷”的求职之路。
宏威职业顾问分析：
许多人在看完这个职场故事之后，尤其是现在仍然和小王并肩作战的同胞们会有着更深的体会。也许，小王所经历的和所面临的困难，您也曾经有过；或是现在正在承受着，对于他的故事您并不陌生，但也仍然同小王一样，不知道哪里出现了问题，甚至还在一味的抱怨命运的不公平。小王以及有着同样困境的人们所碰到的，并不是偶然，而是一种必然的结果，只有认识到了存在的缺陷和不足，才能不断进步。下面我就来谈一谈如何从小王的屡次失败中吸取教训，从而找到满意的工作，实现从一个学生到职场人的成功转型。
第一，做到真正了解自我，明确目标，选择适合的道路。 在中国，人们对下面这种现象并不陌生：在婴儿满月的时候，有的人家除了要摆上酒席之外，还会在地上铺上垫子，上面放满了各种物品——水果、玩具、笔纸、手枪模型等。让小孩子选择一样东西，根据所选物品来预言小孩的发展前景。虽然这只是一个有意思的小游戏，仅仅表达了父母对孩子的一种希望与期待。
但是，一个人的目标，不光是长大之后才有的，而是伴随着人们意识的开始而逐渐形成的。很多小朋友都会有他们心中的理想：我要当警察，抓坏蛋；我想成为医生，可以让人们不生病；我也想成军人，手握钢枪，保卫祖国．．．．．．这些都是他们的目标，他们对职业的一种最单纯的解析。反而相对于他们，已经长大了的、思维更加成熟的我们失去了目标和方向，摸不清自己喜欢什么，想要什么了。
美国杜邦公司的副总裁卡尔夫曾经说过：“最悲哀的事情莫过于有那么多的年轻人从来就不知道自己想要干什么。在工作中获得的仅仅是薪水，而其他的却一无所获，这是件让人多么伤心的事情啊。”
正如卡尔夫所说，越来越多的人们不知道自己正在干什么，也愈来愈不了解自己的需求了。就像案例中的小王那样，自己的专业是国际贸易，与IT的关系并不是很大。只是因为看到此行业的前景光明而匆忙进入。当发现自己不感兴趣时却已经有半只脚踏了进去，浪费了时间和金钱。不光光是这次，乃至在最后小王为了尽快找到一份工作，翻开报纸就给招聘公司打电话，不但对职位要求了解不深，更难在短时间内对一个公司有更深刻、更准确的了解，反而做了更多的无用功。
针对这种情况，首先应该进行职业生涯规划，明确自己的职业目标，了解个人的爱好兴趣，不要像小王那样“乱投医”，在做选择的时候才能更加有针对性；其次，对要应聘的公司应给予更多的关注，而不能想小王那样，本打算用一张大鱼网捕到更多的鱼，殊不知鱼网的漏洞太大，一只鱼也没得到。因此要收集更多关于企业的信息，了解企业的文化内涵，对岗位的要求职责有更深的了解。通过这两个方面的综合实施，双管齐下而做到心中有数，同时也大大提高了求职效率。
第二，不盲目攀比，不随从亲友家人的劝说，做自己想做的事情。
在案例中，小王并不是没有机会，而是没有把握机会。在提到的那次面试中，小王行头得体，资料齐全，谈吐稳重大方等方面都给公司留下了不错的印象，同时也值得我们借鉴、学习。但就是因为碰到了人人敏感的薪酬问题，而错过了近在咫尺的成功。让人觉得可笑也更可惜的是，他对薪酬的不满来自的是和他人的比较，因为出于嫉妒而阻断了自身的发展。
除了小王这种情况，还有的人因为受到亲朋好友的影响，碍于面子等原因而选择了很体面但并不适合自己的工作，像现在社会上争论的职位焦点——公务员。无法说公务员是否是一个好的职业，也许有不少人看重的是国家机关的稳定和颇丰的福利待遇，但也同样有不少人从人人羡慕的“肥差”中退出，去寻找其他的适合自己的工作。
要想改变这种状况，最重要的是要改变自己的心态。十多年前，大学生被誉为“天之骄子”，十多年后，随着“普高”的不断扩大，上大学已经不再是原来意义上的千军万马过独木桥，而大学生的身价也随之一落千涨。最新公布的大学生期望薪金平均值为1800元，而企业实际愿意付出的薪金平均值为1500元左右，并且在调查中，甚至还有将近3%的大学生愿意为“零薪金”起点，更在乎自己的发展前途。
由此可以看出，薪金不应该成为求职道路上的阻碍因素，尤其是对于刚刚走出校园的大学毕业生，无论是在社会经验上还是技术水平上都无法达到用人单位的要求。并且，目前大学生的初步就业薪金普遍停留在1500元到2000元之间，所以无论是求职于哪个企业，刚开始的差距并不明显。但是，随着业务的熟悉和自身技术的提高，相同起点的人们得到的肯定是不同水平的回报。
俗话说：“人比人，气死人”。因此，不要总是单一的从物质上来比较您和他人的差距，有些东西是金钱无法衡量的，像一个企业的文化，员工之间的默契与和睦相处，处在适合自己企业中工作的热情、愉快，良好的发展前景和自身优势的最大限度发挥等等，这些都只有自己才能体会的到。拨开那虚伪的、飘渺的仅仅覆在表面的虚荣，确定自己的目标，开拓自己的那片森林。
第三，加强文明礼仪知识的学习，提升自身素质和修养。
中国自古以来就是礼仪之邦，一个有着良好的修养、高尚的道德品质的人，到哪里都是受欢迎的。有一个外企人力资源部在培训新员工的时候，前几节课都是围绕着礼仪方面展开的，包括如何接听电话，食用西餐时候的礼节，谈判时的注意事项，特殊场合的着装等。可见，学会如何待人接物是十分重要的要求。
在职场案例中，小王通过打电话来求职，有以下几点不足。首先，在接电话或拨打电话的时候一定要用礼貌用语，如：“喂，您好，我可以找一下．．．．．．”，待对方给予肯定的答复后要说：“谢谢”。并且在结束通话的时候，要先等对方挂断后再挂断，以表示对对方的尊重和礼貌。其次，要注意拨打电话的时间。大多数公司属于朝九晚五的时间制度，因此最好在上午10点以后至11点一刻，下午1点半到四点之间，避免公司刚刚上班时候的匆忙和临近下班时的急切。像小王在下午四点多钟才拨打电话，显然有些晚，而且通常这时人们都想着回家的事情，面试往往安排到第二天，对面试者的印象和好感必定受到了影响。第三，注意接听电话的场合。移动电话成为越来越普遍的通讯工具，而电话面试也成为许多公司面试的重要一环。小王在通话的时候在一个嘈杂的环境中，因此只有提高嗓门，才能让对方听到。但这样会让
（编辑：菩提树）