昨日，广东大学生本科生综合场招聘会在中山大学大学城校区举行，360多家用人单位入场，提供了5000多个职位，吸引了2万多人次大学生进场觅工。与前几年的综合类招聘会相比，学生排千米长龙的火热场面不再，一些企业提高了起薪，但仍感到较难招到合适的人才。
记者在现场看到，一家来自深圳的科技公司，上午10时进场摆摊，可一个半小时才收到一份简历，让负责招聘的程女士哭笑不得，“我们还是香港上市公司呢。”该科技公司为本次招聘准备了100多个职位，程女士称，公司将应届生起薪提高了20%至30%,“都在三四千元”。至于遇冷的原因，程女士承认有宣传不力的因素，也与应届生的名企、国企情结有关，“因为我们不是本地企业吗？你看那边（深圳航空），人都到那里排队去了”。
记者看到，深圳航空的招聘台前，11个部门的面试官依次排开，每个面试官面前都排着数十人的队伍，但其只计划招录80多人。
中山大学林同学觉得，这样冷热不均的情况无可厚非。由于大多数企业不贴出具体薪酬，逛招聘会就像大海捞针，大家只好冲着名企来，对一些知名度不高的企业，也没空了解。况且，年后的招聘会，“好企业”本身就比年前少，就更要扎堆了。
（编辑：dingrui）