智联招聘的调查结果显示，九成职场人曾遭遇“不可能完成的任务”。其中25.1%的人表示经常会遇到，64.9%的人表示偶尔会遇到，仅有9.9%的人表示工作都在自己的能力范围之内。当面对“不可能完成的任务”时，职场人采用何种应对方式？调查显示，65.0%的人会努力完成，其中，27.5%的职场人选择请教同事共同完成；24.7%的人通过与上司沟通，使任务变得更加可行；22.8%的人选择施展浑身解数，凭借个人努力按时完成。但也有35.0%的职场人采取回避的态度，草草了事或拖延战术，甚至还有5.0%的人选择辞职了事。那么，职场人认为该如何应对“不可能完成的任务”？调查显示，42.2%的人认为应当仔细衡量，发现问题所在，争取解决问题；22.5%的人认为要勇于面对挑战；17.5%的人认为应当与领导或客户加强沟通；7.1%的人认为即使自己确实无法完成，也不要抱着拖延的态度来对待，拖延不能解决问题，只能让问题变得更加紧迫。智联招聘职业顾问表示，当遇到正常的“不可能完成的任务”时，冷静的分析和判断以及积极的心态是非常必要的。职场中并不缺乏解决问题的办法，只要保持一份积极的心态，肯想肯做，那些看似不可能完成的问题终究会得到解决，而且，还能在解决问题的过程中看到希望和新方向。
（编辑：dingrui）