开学没几天，西南财经大学刚刚入学的新生王景瑞发现，学生实验超市在食堂门口张贴公告，宣布将要招聘管理层实习生。“管理层？这岂不就是公司的总经理、部长？”王景瑞觉得很新鲜。“难道学生也可以轻松成为总经理？”
不错，西南财大学生实验超市的所有工作人员，从“蓝领”到“金领”都是学生，由学生自主募股、自主管理、自负盈亏，完全比照真实公司建立。而经过5年的经营，资产已从最初的15.6万元达到了过百万。
当许多大学生还在为如何掘得人生第一桶金苦闷、徘徊甚至剑走偏锋时，这批财大学子，却给同龄人示范了一条颇有技术含量的“掘金”之路。
从近两年股权交易情况和西南财大金融学会做出的评估来看，目前学生超市的股价超过150元/股，比当初100元/股的“原始股”升值50%。
经营5年 300名股东，股票升值50%
“吕总又去超市上班啊，你这老总当得多累啊！”这是同学们平日里对吕超开玩笑常说的一句话。吕超是学生实验超市的第8任总经理，一名财务管理专业的大四学生。
“只要是财大在校的学生，哪怕只有100多块钱，也能当一回股东。”吕超说。早在2006年11月中旬，西南财大学生实验超市筹备小组就发出了募股倡议，共募集资金15.6万元。经过5年的经营，实验超市已经有了300多名股东，过百万的资产。从近两年股权交易情况和西南财大金融学会做出的评估来看，目前学生超市的股价超过150元/股，比当初100元/股的“原始股”升值50%。
吕超对成都晚报记者讲，超市由于经营得很好，股价也随之而涨。他给记者算了一笔账，超市在年底的时候都会按股票价格10%的比例来给股东分红，现在一股的价格是150元，那么年底就可以拿到15元，每个人最多可以买8股，也就是说年底股东最多可以拿到120元的红利，“虽然钱看起来不多，但是10%的收益率真的比很多股票还要高。”
个人体验
凭小超市经理资历“直升”世界五百强
何贵钦曾是学生实验超市的一名股东，同时也是第二任总经理。现在的他供职于世界五百强强生制药。他说，能到强生工作，实验超市的经历帮了他不少忙。何贵钦在强生第一轮面试后就被刷下来了，但是他第二天再次恳求面试官给他一次机会，最终他得到了一份工作。“决不放弃，这就是我在实验超市一年总经理的经历中学到的。”实验超市在刚刚起步的时候，何贵钦等一些管理层希望超市的洗漱用品能由厂家直接供货，但是厂家总是以超市太小为理由拒绝。可是何贵钦并没有放弃，谈一次不行就两次，两次不行就三次，就这样厂家被他的坚持所感动，最终同意直接给实验超市供货。
何贵钦表示，实验超市“总经理”这样一个职位，头衔并不大，也不能赚到很多钱，但是可以得到很多宝贵的经验，“我现在能在强生工作，就是因为我当初担任‘总经理’得到的历练。”
校方观点
开超市是“让学生在水里学会游泳”
“实验超市其实是学生的一个课外实践学习课堂，在学习的过程中，犯错所得的教训更宝贵，这是学生书本上学不到的，这也就是我们所说的让学生在水里学会游泳。”西南财经大学校团委副书记罗静说，今后，将要打造学生实验超市自己的商业文化，比如会做出一些它自己的专营品，体现学生的文化，体现出和其他商业文化的不同点。
吕超告诉记者，实验超市自2006年之后就没有发行过新股了，每学期开学后第二个月进行股权交易，这学期的股权交易将在下个月举行。
（编辑：dingrui）