“胖MM怎么穿衣显得更潮流一些？ ”“想要把家居装饰得温暖又有品位，有没有可遵循的色系搭配法？ ”“我注册的企业是从事生物制药的，如何设计企业LOGO才有大气风范？”近两年来，色彩运用学大行其道，从服装设计与搭配、家居布置，到企业产品设计，色彩搭配师逐渐深入人心。
色彩搭配 深入衣食住行
在外企从事跟单的赵丽娟，每天起床都会花30-45分钟熨烫衣服。虽然这些衣服都是清一色的衬衣、西装裙，但这项事务依然是她每天最重要的事情，三年来雷打不动。问及为何不换些款式潮流、颜色鲜艳的服装，她回答：我这行工作最需要的是耐心，不能出差错，象牙白、浅灰、黑色刚好能体现出我严谨、专业、负责的特点，给客户比较深刻的印象。
像赵丽娟这样在日常的服装搭配上下功夫，几乎是每个年轻女性的必修课。在服饰的基础上，搭配同一风格的彩妆、香水，给外人色系统一、恰如其分的印象，这一观念开始被越来越多时尚女性认可。
事实上，色彩学远不止运用在服装这一领域。大到城市的景观设计、房屋立面呈现，小到家庭中的瓷砖图纹、床品的光泽表现，人们衣食住行的方方面面都已经渗入了色彩学原理。
企业营销 也打色彩牌
有人士指出，推动中国产业升级、树立民族企业形象、加大国产产品的国际竞争力，就必须在产品的外观上有一套科学的管理办法。对于商品，其外观的色、型、材三要素中最直观打动受众的就是色。
事实证明，人们观察外界的各种物体，首先引起反应的是色极，它是对视觉刺激最敏感、反应最快的视觉信息符号，对色彩的注意力占人的视觉的80%左右，对形的注意力占20%左右。色彩对包装装潢设计有着举足轻重的作用。
以国内某一针对南方人肤色推出的眼影产品为例，其用色初衷就是考虑到南方人肤色较暗，化妆时需要回避黑色、咖啡色系，因此该款产品均是浅绿、浅紫系列，提亮目标客户的肤色，使之看起来精神奕奕。
专业人才 可遇不可求
虽然在国内，色彩搭配师于2007年由国家劳动部作为新职业推出，尚处于上升发展期，但在国外已经驰骋职场数十年。据了解，上世纪90年代色彩搭配师就已经在日本等国家兴起，日本有近40万名专业的色彩搭配师活跃在服装设计、工业产品设计、涂料设计、汽车设计、景观设计、商场导购、网页设计、形象设计等领域，而目前中国的专业色彩搭配师还仅有几千人，有人以日本的总人口比例计算出，中国起码还缺少近百万专业的色彩搭配师。
目前，在我国色彩搭配师主要活跃在时尚、商品、环境设计领域。其工作内容就是运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调整与管理、色彩研究与咨询。除了设计类专业在校学生，大众色彩爱好者也可以通过考证成为色彩搭配师。
TIPS：
不同职业者日常配色原则
总体来说，日常色彩搭配原则有两大类：对比色搭配和协调色搭配。
对比色搭配包括强烈色配合和补色配合。前者指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈；后者指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。
协调色搭配包括同类色搭配、近似色相配。
同类色搭配指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。
近似色相配指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。
1、偏严谨、技术岗位
建议用补色配合。日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。黑白搭配是永远的经典。
一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味。
2、偏中性、普通岗位
这是多数人都适用的配色方案，即协调色搭配。如墨绿配浅绿、咖啡配米色、黄配草绿，这一原则下的搭配结果，不论是在办公室，还是休闲购物，都很适宜。
3、偏创意、传媒岗位
可以考虑强烈色配合，同时可以运用主色调与点缀色原则。如红配青绿、紫配黄。搭配时，以想要突出的色彩占据主要面积，另一颜色作为点缀色，视觉效果比较醒目。主色调和点缀形成对比，主次分明，富有变化，产生一种韵律美。
（编辑：dingrui）