武汉才市正值金九银十的求职旺季，想跳槽的职场人也按捺不住了。日前，一家职场网站调查显示，今年四成职场人对薪资不满意，暗流涌动的跳槽趋势比往年更活跃。
据职场网站第一才经网调查显示，个人业绩、行业薪资水平、物价水平是影响薪酬的三大因素。调查中，39%的职场人对目前薪资较低的状况不满意，快HOLD不住了；34%的人认为目前薪酬偏低，期待再高点；只有5%的人对目前薪酬状况表示满意。
据了解，眼下正值跳槽旺季，不少职场人都打算通过跳槽来提高薪酬，而各行业内的专业人才是最易“被跳槽”的。武汉某汽车销售公司因薪资待遇偏低，仅九十月份两个月就流失了18名核心员工，接近公司总人数的20%，跳槽员工中七成人的工资待遇提高超过了两成，三成人的职位获得了提升。
第一才经网调查显示，金九银十期间，33%的人正在寻找新的机会，打算跳槽；另有21%表示正在等待好机会。表明武汉才市年末跳槽趋势已暗流涌动，比往年更加活跃。
第一才经网就业专家文轩表示，对于专业人才来说，跳槽涉及今后的职业发展道路是否能顺利延续，如果没有相对合适的岗位和有把握的机会，跳槽往往会给职业发展带来麻烦。因此这类人才跳槽更应结合环境顺势而动，一旦培训再学习、专业技能、人脉积累因跳槽而出现断层，后期职业成长会因此受阻。
（编辑：dingrui）