昨日，武汉长江工商学院举办高校毕业生校园招聘会，近100家单位的展台前围满了前来应聘的学生，而与此形成鲜明对比的是，武汉市消防局招聘展台前却门庭冷落，一上午的招聘时间过去了，没有一人前来应聘。
以往，要想成为消防员得应征入伍或是读军校。目前，武汉消防警力严重不足，缺口达到75%以上，招聘合同制消防员将成为解决这一难题的重要途径。为应对人员缺乏，目前，武汉市正通过设立企业消防队、乡镇灭火队等来壮大消防队伍，招聘合同制消防员成为主要途径。
2008年，该市曾招录了首批36名合同制消防员。与现役消防员不同，合同制消防员主要通过社会招聘而非部队编制，担负灭火、抢险等任务，实行军事化管理，享有养老、失业等五项保险。
这次，武汉市消防局再次招聘合同制工作人员，开出的条件是男性、初中以上文凭、身体健康，培训上岗后月均待遇2166元，包吃住，统一服装、被褥，两年合同期满后发放奖励4800元。
记者昨日在现场看到，几个过往的男生在展台前张望了一番，发现招聘方是武汉市消防局后，就头也不回地走了。记者问他们为何不应聘，一名男生说：“感觉大学生去做消防员，有点大材小用了。”另一名男生说：“消防员不仅工作强度大，执行任务时还要冒着生命危险。”
负责招聘的市消防局易参谋说：“局里大专以上学历人员约占10%以上，这次来高校就是想再多招一些高素质高学历的人才。没想到，没有一个人投递简历。”他介绍说：“很多大学生都误解了，我们招聘的工作人员有很多工种，比如文书、管理人员、装备器材操作人员等，并不全是执勤灭火的消防人员。”
易参谋分析，消防局的工作确实比较辛苦，周末和节假日没有固定休息，这也是大学生们不愿意应聘的一个原因。“但这是一个社会公共事业，还是请大学生们多点吃苦精神和奉献精神。”
（编辑：dingrui）