年终岁末，公司年会成了写字楼茶水间里热议的话题，准备年会也成了不少白领的额外工作。有人乐在其中，也有人表示“鸭梨”很大，甚至称自己患上了“年会恐惧症”。怕增加工作负担、不想表演节目、反感推杯换盏……都是“年会恐惧症”的病因。
虽然公司年会在两个礼拜后，但在一家国企市场部工作的周先生已经提前焦虑了起来。 “我们公司年会起码有50几桌，虽然不必一桌桌敬过去，但我们市场部平时跟很多部门都要打交道，这些酒是逃不掉的。 ”周先生心有余悸地说，“去年我出去吐了两次呢，比结婚还要吓人！ ”
外企行政Flora则抱怨，到了年末，日常工作已经够多了，尤其行政部门还得负责年会的各项组织联络事宜，实在非常忙碌。此时额外费时费力为年会排练节目，在她看来无异于变相增加工作负担。此外，由于有些公司的年会同时也是一场内部表彰会，业绩出色的员工会当场受到表扬和奖励。这也会令一些业绩平平的白领如坐针毡，因此从心理上抗拒年会。
“白领们不必对年会过于在意甚至怀有恐惧，因为年会并不是企业评价员工的平台，不妨把年会当做家庭聚会，享受与同事欢聚一堂的时光，充满信心地迎接来年。 ”中华英才网人力资源专家张桢宁表示，年会是企业激励员工、展示业绩的重要手段，通过丰富的活动、丰厚的奖品、诱人的美食甚至轻松的旅行，企业希望带给员工美好的体验。而对员工个人来说，通过年会展示才艺，能令领导和同事更全面地了解自己，有助于加强在公司内的人际关系。
（编辑：小白杨）