人力资源服务机构“前程无忧”日前发布的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,今年一季度有跳槽计划的职场人较去年同期下降12个百分点,明确表示不会跳槽的职场人数量则上涨了2个百分点。
这项调查同时显示,今年一季度,职场人调低了跳槽的薪资预期。去年同期,有88.9%的受访者期望借助跳槽抬高薪资,而今年这个比例仅为77%。去年同期,期望借助跳槽薪资翻番的受访者和涨幅在50%至100%的受访者分别占16.7%和31.4%,而今年这两个区间的受访者比例均下跌近10个百分点,仅为7%和18%。
“前程无忧”人力资源专家表示,今年以来,因为担忧经济景气度以及面临生活成本不断上升的压力,职场人面对跳槽更加谨慎。
这项调查还显示,虽然职场人跳槽意愿度有所降低,但今年一季度企业招聘需求却稳中有升。从企业性质看,招聘需求量最大的仍是民营企业,占据57%的招聘份额,国企的招聘需求在3月开始放量,外企招聘需求则有所放缓,同比下降9%。
（编辑：蒲公英）