如果他们都去联想工作，全世界至少得有340家联想。如果他们都去微软工作，全世界至少得有68家微软。如果他们都来北京工作，中国至少得再建两个北京城。但在全球市场激烈竞争中，也就出了一家联想，一家微软。在我国2000年历史中，也就出了一座北京城。
解决中国大学生的就业问题，不仅面临严峻挑战，而且任重道远。2013年，将有667万大学生毕业，2014年，将有700万大学生毕业，2015年，将有691万大学生毕业……高校毕业生就业一直是社会各界广泛关注的焦点。
胡锦涛总书记在中共中央政治局第32次集体学习时强调，“实施更加积极的就业政策，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，强化高校毕业生就业服务”。温家宝总理在《政府工作报告》中强调：“高等学校要适应就业和经济社会发展需要，调整专业和课程设置，推动高等学校人才培养、科技创新和学术发展紧密结合。”国发[2011]16号文件要求，“要建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。”
如何正确认识就业，培养、激发大学生的职业规划意识，以及创造有利于大学生就业、创业的社会环境，已经成为政府工作中，非常重要的一环。各类社会组织，纷纷响应政府号召，引导大学生就业、培养大学生树立职业规划观念，帮助政府解决问题。
“金桥ž蓝朗”杯全国大学生职业生涯规划大赛于今年5月18日隆重开幕。本活动旨在普及大学生职业生涯规划知识，引导大学生树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力。
本次大赛由教育部高校学生司指导、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，金桥、蓝朗两大教育集团承办。大赛以“规划自我、服务社会、赢取未来”为主题，面向全国高校在校学生，采取全国分校分省（区、市）竞赛晋级的方式，力求在广大学生中树立重规划、讲实践的职业理念，以赛事提升高校就业指导服务水平。
大赛启动以来，得到各地、各高校积极响应，全国共有29个省市1400多所高校报名参赛，报名人数突破百万，充分体现了大赛的规模和影响力。
大赛承办方金桥、蓝朗两大集团，是集教育、传媒、公关、网络于一体的综合产业集团。建立以来，始终秉承多元化渠道建设，致力于服务产业建设，把造福社会作为己任。通过几年探索实践，由其举办的全国大学生职业生涯规划大赛组织已更加成熟，环节设置更加科学，指导内容更加丰富，大赛已成为全国知名度高、影响力大的一项品牌活动。
就业，可以解决一个家庭的幸福，可以成就一家联想或微软；良好的职业规划和就业定位，可以解决一群人的幸福，可以再造一家联想或微软。正确的就业观，以及科学的成才观，都是一种社会财富，都能给家庭，给他人，带来无限的幸福感。当然，这种幸福感，离不开教育部的指导，以及蓝朗等教育企业的贡献。
（编辑：蒲公英）