大学生暑期如何度过？兼职打工是一个不错的选择。昨日，华威解放碑人才市场举行重庆首届兼职、暑期工人才招聘大会，不少单位针对大学生推出大量兼职和暑期工岗位，受到大学生追捧。不少进场大学生表示，赚钱多少无所谓，主要是锻炼能力，增加社会经验。
本版稿件除署名外，由重庆晚报记者吴娟史宗伟摄影报道
现场
展台过道都挤满人大多数都是大学生
昨日上午10点，重庆晚报记者来到华威解放碑人才市场，招聘会在商业大厦4楼举行。从1楼开始，3米左右宽的楼梯就挤满了人，楼梯间上下很不通畅，需要侧身才能通行。
许多已从招聘会现场出来的人都不急着离开，拿着招聘报纸坐在大厦一楼的台阶上仔细翻阅招聘信息，不时用笔勾画。从穿着和外貌来看，应聘的基本都是年轻人，大部分还是在校大学生，三三两两扎成一堆。
在一个招聘公示栏前，有三位女生和两位男生被挤得挨在一起。其中一名女生指着一则招聘简章说：“我的一个学姐就在这里做过兼职，发传单，50元一天，我们可以去看看。”
重庆晚报记者注意到，会场每个展台前都有不少人，过道也挤满人，很多应聘者拿着招聘简章不停地扇，不少人的头发被汗水打湿，在人群中能闻到汗味。
待遇
普遍上涨三四十元主持人每场两百元
“性别不限，待遇面议”、“教育顾问、形象礼仪、话务员”……重庆晚报记者注意到，在招聘简章上，培训机构、广告公司、酒店、服装公司提供的职位较多，有的还明确写出只招在校大学生，要求口齿伶俐，形象气质佳，普通话标准等。
主办方华威人才市场负责人介绍，通过最近一两年调查，目前重庆企事业单位中，有30%有对兼职人才的需求，主要集中在食品、饮料、服装、化妆品、通讯、教育培训、营销、策划、会计、设计、文化传播、模特、主持、体育竞技、科技等方面。另外，通过对重庆高校学生的问卷调查，及招聘会应聘人员的问卷调查，目前主城区有50万人才有兼职意向。
从参会企业提供的薪资待遇来看，暑期工由以前每天40元至50元，普遍涨到70元至100元，而企业更愿意录用在校大学生。
重庆原野律师事务所副主任曾杰提醒大学生，在校大学生做兼职，与用人单位是雇佣关系，应该签订的是劳务合同。与劳动合同相比，它不涉及五险一金，只是约定劳务报酬和其他相关保障。如果在工作中雇工发生意外，由雇主承担责任；如果意外事故的发生雇工有一定责任，则由双方共同担责。
部分岗位兼职全职待遇对比
职位兼职全职
救生员70元/天2000元/月
培训老师60元/课1600元/月+提成
话务员70元/天1800元/月
促销员50元/天1500元/月+提成
主持人200元/场2000元/月+提成
这个勤工俭学部部长家里不缺钱
大学两年周末假期只要合适她都兼职
在昨日的招聘会现场，重庆晚报记者注意到一位穿着红色裙子的女孩。与其他求职者不同，她的登记表填得很认真，几乎每一项都填得满满的，如“工作经历”一栏有六排，她就填了五排，包括销售员、话务员、老师等。“很少见到连兼职自荐书也写得这样认真的人。”一位招聘人员感叹。
大学两年兼职已成习惯
女孩叫熊元元，个子不高，扎着个马尾，看上去很干练。重庆晚报记者提出要采访她时，她没有表现出意外的神情，只是礼貌地说：“我现在还要填表，投简历，等搞定了再说。”
一个上午下来，熊元元填了三份简历，投了培训老师、职业顾问、促销人员岗位，都得到了复试通知。她笑着告诉重庆晚报记者，自己在三峡学院学习应用英语本科，马上升入大三。从高三毕业开始，她就做过很多兼职，有彩票销售、家教、话务员、销售、培训、发传单等，“现在做兼职成了一种习惯，自己就像一个兼职达人。”
“从高三毕业开始到现在打了至少7个工种，赚了约4000多元。”熊元元说，只要有合适的工作，周末、假期都做兼职。
家里每月生活费上千元
其实，熊元元的家里并不缺钱，父母在老家梁平上班，都有一技之长赚钱，每月给她1000元生活费。
“我做兼职并不是因为经济困难，只是想锻炼一下自己。高中毕业时，几个同学想利用暑假打工，我就跟着去了，就这样走上了"不归路"。”她笑着说。刚开始加入兼职大军时，有的老板开始看她个头小，对她的能力有所怀疑。“我人小精干，能说肯吃苦，后来都让他们刮目相看。”熊元元说，去年冬天，她发现很多人在年关有一夜暴富的心理，经常会去买彩票，于是就应聘彩票销售人员。那次兼职是她目前赚得最多的一次。
熊元元在学校担任勤工俭学部部长，在帮同学找兼职的同时，她也尝试了很多工作。跟一些老板熟了后，他们有什么兼职需求，都会直接让她干。
不想考公务员想进企业
“她的性格很外向，表达能力强。”熊元元的同学杨景华告诉重庆晚报记者，熊元元的人际交往能力非常强，能吃苦，放假时同学们都回家了，她要么晚点回家，要么提前返校，平时周末很少看见她在学校闲耍。
父母希望熊元元毕业后能考公务员或当老师，但她却想进企业。“现在这么多兼职，一方面想多锻炼自己，另一方面也找一找自己的兴趣点，为以后的工作打好基础。”熊元元说，可能是因为接触社会多了，自己现在与人交往不会觉得胆怯，对一些事情也有自己的判断和处理方式。
大学生求职多留心
有人挖陷阱等你跳
想当模特得自费拍艺术照
【特征】这类兼职主要针对女大学生，通常称招模特或歌舞培训，然后要求应聘者花大价钱照艺术照参选，最后再找借口说应聘者条件欠缺予以拒聘。
【对策】碰到这样的情况，最好的方法就是不干。如果自己确有做模特的条件或当演员的天赋，也应通过正常渠道报考有关专业，不要脱离现实而想走捷径。
工作为饵骗求职者服装费
【特征】向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。
【对策】招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。
试用为名使用廉价劳动力
【特征】这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了，且工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。
【对策】根据劳动法及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
名为招工变相销售化妆品
【特征】一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金，而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。
【对策】如果在填写个人信息时，公司只关注一些简单信息，而对于应聘者是什么学校什么专业，有过哪些工作经验都漠不关心，求职者就要加倍小心了。
夸大岗位经理变成推销员
【特征】典型的粉饰岗位招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位美化成市场部经理、事业部总监等，以此诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以先熟悉工作或到一线先锻炼锻炼为幌子，欺骗兼职者继续工作下去。
【对策】这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明。因此，求职者要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真考虑后再做打算。
考试为名窃取兼职者创意
【特征】一些招聘单位以考试为借口，把公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下，骗取应聘者的劳动成果，如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译、软件开发等，最后并不录用任何人。
【对策】出于对自身知识产权的维护，应聘者在提交策划方案时最好附上版权声明，要求任何单位和个人未经同意不得使用、复制等，并要求招聘单位签收。
高薪诱惑骗你做公关经理
【特征】一些招聘单位许诺能给高薪，让很多应聘者心动。但这种高薪背后往往暗藏猫腻，要么是骗钱，要么就是拉你加入色情行业。
【对策】天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘，就俩字：别信！
（编辑：小白杨）