月薪想要3000元
一名应届生的心理价位
月薪开到7000元
为熟练工开价普遍不低
昨日，2012年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在成都世纪城新会展中心举办，约2.1万人次进场求职。这是今夏成都规模最大的人才招聘会，两天入场单位达548家次，提供就业岗位17977个次，面向应届高校毕业生、不要求工作经验的占58.6%。成都人才市场数据显示，今年二季度发布需求岗位25.5万个次，服务求职人群18.4万人次，总体求人倍率攀升至1.39。与去年同期相比，用人单位减少1103家次, 降幅14.1%；求职者减少4.3万人次，降幅18.9%。
成都商报记者了解到，不少未签约的应届毕业生似乎并不着急在这场招聘上签约。某酒店的招聘展区前，学电子商务的小陈说：“我还没有签约，不能着急，免得以后嫌工资少频繁跳槽。”在某信息产业公司的招聘台前，某职业技术学院应届生小薛觉得2000元的月薪太少：“没读书的去沿海打工都有2000多，我想3000不算高。”
而对于不少企业来说，招到想要的人才太难。成都一家数码科技公司的招聘负责人张先生表示，昨日的招聘效果有点失望，没有招到精英熟手。成都一家重型装备股份有限公司也表示，为找个熟手，他们甚至为焊工和铆工开出最高7000元的月薪。该公司招聘负责人陈先生说：“希望能用高薪招到沿海回流的熟练技工，他们值这个价，不过这类人才不好招。”
（编辑：小白杨）