金九银十不仅仅是商家促销的黄金时段，也是历年各单位跳槽高发期。也许是忍耐将近一年，终于忍无可忍；也许是又经一年磨砺，终于修成正果；当然也许是公司临近年末，在总结今年设计明年过程中，自己心存疑虑，左思右想不如先下手为强……无论那种情况，跳槽在即，不妨看看我们的调查数据和专家建议，希望能对你的行动有所帮助。
“我准备跳槽到一个网站，后天再和部门总监面谈一次就可以做最后的决定了。”小李说。小李是一个IT企业市场部的业务员，他2004年大学毕业，到目前他已经在4家企业做过事了。
想跳槽的人还有不少。上周本报《人才·职场》周刊与Sohu合作就目前是否想跳槽做了一次调查。调查结果显示，从现在起到年底，有36.38%的人表示肯定要换工作，而46.45%的人表示自己先看看再说，7.32%的人不知道自己目前要不要换工作，只有9.84%的人明确表示自己目前绝对不换工作。
对工作环境不满促使跳槽
典型案例：“工作做得最多，提拔却总是没我！”小史在一家国有企业工作，最近单位又公布了一批新任命的干部名单，可惜他又被排除在外。当初招聘时，公司说重视人才，像小史这样研究生毕业的人发展机会应该很多。可进入单位后，才发现根本不是那么回事。被提拔的人全是围着领导转的。到现在，提拔申请他已经申请过四次了，可还是没有机会。但是他平时做的事情并不少！整天不是出差就是加班，需要人做事时，领导就想起他。
数据支持：31.22%的被调查者认为，自己选择跳槽是因为对目前工作环境不满，而30.76%的人表示对目前的薪酬不满意是他们打算跳槽的原因。而28.75%的被调查者认为，他们选择跳槽是由于职业发展遇到了瓶颈。
专家支招：前程无忧职业专家告诉记者，像小史这样的人，可以选择跳槽寻找更好的机会。但专家提醒，无论是工作还是生活中，不公平的事情都是难以避免的，总是为了这些事情伤脑筋，反而会影响自己的情绪和工作状态，倒不如将这种不平的情绪转化为动力，丰富自己的学识和经验，加强自己的能力，即使你出色的才华和表现仍得不到肯定，这些都能成为跳槽的资本，对自己可谓有利无害。
（编辑：菩提树）